错爱2全集25

“企业(🚲)不得因(yīn )女职工怀孕(yùn )、生育(🏵)、哺乳(✍)降(jiàng )低其工(gōng )资、(💽)予以辞(cí )退、与其解除劳(láo )动(🌇)或者聘(🤳)用(yòng )合同”“女职工(gō(🥟)ng )比较多(duō )的用人单位(wèi )应当根(🤖)据女职(📩)工(gōng )的需要，建立女(🐲)职工卫生室、孕妇(fù )休息室、(😢)哺(bǔ )乳(♑)室等设(👻)施”……一份(👃)(fèn )份女(📡)职工专项集体合同的签(🧘)(qiān )订，意(🐱)味着(zhe )女(🚞)职工的特殊(✉)利(lì )益(🍾)进一(yī )步有了保障(zhàng )。

为培养和(🛬)造就(jiù(✊) )一支知识型(xíng )、技(🐆)能型、创新(xīn )型女职(zhí )工队伍(🍄)，近(jìn )年(🔕)来，全总女职(zhí )工委(😃)员会着力提升女职工队伍素质(💁)(zhì )，于2015年(🐦)印发(fā )《关于新形势(🛌)下(xià )深入实施女职工提升素质(🍽)建功立(🚳)业(yè )工程的意见(jià(🥁)n )》，明确了(🔂)提素(sù )建功的(de )目标任务(🙀)，同时积(📀)极贯彻(⛳)落(luò )实《新时(🛬)期(qī )产(🥚)业工人队伍建(jiàn )设改革(gé )方案(🆒)》，拓(tuò )展(🤓)培训内容、搭(dā )建(🤼)网上平台(tái )，多层次多渠道(dào )开(😏)展教(jiā(👷)o )育培训，助(zhù )推女职(🆑)工成长成(chéng )才。

——山西、安徽(🏆)、贵州(🌖)等地专(zhuān )门出台了(👃)资(zī )金管理办法，山(shān )东、湖南(🎒)等地广(💜)泛开展建设规范化(😎)(huà )检查(🏑)，对未(wèi )能达标的限时整(💙)(zhěng )改或(🛍)取(qǔ )消(💔)资格。

中车集(🌾)团工会(🍭)的努(nǔ )力，只是各(gè )级工会以女(🔚)职工(gō(🐰)ng )权益保(bǎo )护专项集(🤐)体(tǐ )合同工作为抓手(shǒu )，加强工(📺)会(huì )女(🛷)职工维权机制(zhì )建(🧐)设的(de )一个缩影。

——明确目标任(🌑)(rèn )务。

据(🥇)了解，这本指导手册(⬛)源于全(quán )总针对企业(yè )性别平(🛩)等机制(🀄)建(jiàn )设的大调研。

—(🔼)—河北(🔬)省总工会将(jiāng )“爱心妈妈(🍏)(mā )小屋(🚥)”分为企(🎪)业(yè )、工业(🚘)(yè )园区(😚)、商务楼宇、公共场所(❔)(suǒ )、医(🉐)疗保健(🧙)(jiàn )等5大类，细化标(biā(🔗)o )准、分(fèn )类建设。

积(jī )极参与涉(🏡)及性别(👾)(bié )平等相关法(fǎ )律(🍛)法规政策文件(jiàn )制定修(xiū )订，对(📝)加强(qiá(🥀)ng )保障男女职工平(pí(🕣)ng )等就业、解决就业性别歧视问(🍉)题和(hé(🙈) )完善生育保(bǎo )障制(✉)度、建(😴)立健(jiàn )全生育(yù )支持政(🏿)策、加(💔)强女职(🍁)工劳动(dòng )保(🎶)护等提(🏽)出(chū )意见建议。

如青(qīng )海(🕟)省总(zǒ(🥒)ng )、宁夏(♟)区总女职工委员会(🚤)大(dà )力推动用人(rén )单位工会建(🧞)立“一函(🌰)两(liǎng )书”工作机(jī )制(🏹)，通过《提示(shì )函》《工会(huì )女职工劳(📟)动保护(🚄)(hù )监督整(zhěng )改意见(🍵)书》《工会女职工劳(láo )动保护监督(⏳)处理建(🦑)议书》，督促企(qǐ )业依(⛴)法加强(🙎)(qiáng )女职工劳动保护(hù )。

由(🏋)此(cǐ )也(🏅)呈现出(🆖)一幅近年来(🎁)全总女(📮)(nǚ )职工委员会(huì )开展提(💍)素建功(🐼)工(gōng )作(🌿)的地(dì )方“画卷”。