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27个省(区(⛏)(qū )、市)总工(gōng )会设立(lì(🔖) )了专(🚞)项(xiàng )资金；许多地方把(🌪)“母婴(👻)关爱室”建设纳入职工维(📠)权帮(♍)扶中(zhōng )心和职(zhí )工之家(🐨)(jiā )建(🕞)(jiàn )设重要(yào )内容、工会(👡)工(gōng )作年度考核。

而这正是湖(🌏)南各级工会(😩)以女职工培训学(🍊)(xué )校为载(zǎ(🍰)i )体，大(dà )力推进女(🔀)(nǚ )职工素(sù(🌅) )质提升(shēng )成果的(🌉)生动展现。

由(🔷)此也呈现出一幅近年来(🧑)全总(⏸)女职工委员(yuán )会开展(zhǎ(🤷)n )提素(🚞)建(jiàn )功(gōng )工作的(de )地方“画(✉)卷”。

2018年(😈)中旬，全总女职工委员会(🎒)对8个(⛑)省(市)72家企业的2807名职工开(👛)展(zhǎ(⏲)n )了问卷(juàn )调查和实(shí )地(🍫)调研(yán )。

在调(diào )研基础上，对存(🎪)在问题积极(🛍)提出整改意见，并(📮)总结推广基(🌿)层(céng )典型经(jīng )验(🛵)。

在(zài )长期实(💬)践(jiàn )中，各(gè )级工(🐿)会(huì )女职工(📪)组织还结合女职工自身(🌪)特点(🤘)和发展需求，充分利用工(🍩)(gōng )会(🍎)女职(zhí )工培训(xùn )示(shì )范(🥗)学校(🔶)(xiào )、女职(zhí )工周末(mò )学(🥓)校、(🔓)女农民工夜校等，广泛开(🔫)展女(🏄)职工技能培训、文化普(🎠)(pǔ )及，引(yǐn )导女职工(gōng )学习新(⛓)(xīn )知识、掌(😲)握新技能、增强(🥅)新本领。

一方(🍪)面，推动将“企业签(🏗)订女职(zhí )工(🐂)专项(xiàng )集体合(hé(🎗) )同”纳入(rù )《劳(🔓)动(dòng )合同法(fǎ )》予以明确(🏊)规定(💠)。

人力资源社会保障部、(✴)全国(🕐)总工会等9部门(mén )联合制(🎺)(zhì )发(🌪)了《关(guān )于进一(yī )步规范(⛺)(fàn )招(💯)聘行(háng )为促进妇女就业(😏)的通知》，明确不得以性别为由(💱)限制妇女就(jiù )业、拒(jù )绝录(😐)用妇(fù )女，不(〰)(bú )得将限(xiàn )制生(🥧)育作为录用(⛅)条件，不得差别化(🏮)地提高妇女(🥐)对妇女录用标(biāo )准等。