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在长期实(shí )践(🤜)中(zhō(➡)ng )，各级工会女职工组织还(🐖)(hái )结(🌲)合(hé )女职工自(zì(🈚) )身特(😉)点和发展需求，充分利用(yòng )工会女职工培训示(🍕)范(fà(🏓)n )学校、女(nǚ )职工(🚹)周末(🚌)学校、女农(nóng )民工夜校(🏬)(xiào )等(🤾)，广泛开展女职工(🍩)(gōng )技(🕰)能培训(xùn )、文化普及，引(🎑)导女(nǚ )职工学习(xí )新(🏏)知识(🔘)、掌握新技能(néng )、增(🍄)强新(xīn )本领。

——加强源(🗡)头(tó(📥)u )参与。

所(suǒ )以一过(⤴)完正(🙅)月十五，他就赶忙(máng )连夜(📵)(yè )去文昌城区看花灯(📪)展，学(🗄)(xué )习别(bié )人家的经(jīng )验和新技术。

积极参(cān )与(🐱)《社会(🎚)(huì )保障(最低标准(🈷))公约(🧠)》和《生育(yù )保护公约》批约(🍇)可行(💟)(háng )性研究论(lùn )证(🍂)，提出(🚶)意见建议。

在全总下(xià )发(➕)的《关于提升集体(tǐ )协(🎑)商质(🧙)量(liàng )增强集体合同实(😥)效的(de )意见》《深化集体协商(🍵)工作(➡)规(guī )划(2014-2018年)》等(děng )部(🕴)署规(🏻)划中，都提出了加强女(nǚ(🛺) )职工专项集体合同工(📝)作的(🍮)相关(guān )要求(qiú )。

积极参(cān )与涉及性别平等相关(⭕)(guān )法(⏬)律法规(guī )政策文(🍤)件制(🍮)定修订，对加强保(bǎo )障男(😄)女职(🏔)工平等就业(yè )、(🤰)解决(🥋)就(jiù )业性别歧视问题和完(wán )善生育保(bǎo )障制(🚌)度、(🏋)建立健全生(shēng )育支持(👰)政(zhèng )策、加强女职工劳(📘)动(dò(🔕)ng )保护等提(tí )出意(👋)见建(🐙)议。

积极参(cān )与涉及性(xì(🔽)ng )别平等相关法律法规(🔊)政策(💤)文件(jiàn )制定修订，对加强保障男女职(zhí )工平(pí(🌏)ng )等就(🕺)业、解决就业性(🖱)别歧(🚅)(qí )视问(wèn )题和完善(shàn )生(🍨)育保(🍼)障制度、建立(lì(🐃) )健全(😌)生育(yù )支持政策、加强女职(zhí )工劳动保(bǎo )护(🚾)等提(😞)出意见建议。

这些举措(😽)(cuò )都指向同一个目标：(❇)认真(⬜)履行(háng )工会基本(🆖)职责(🥐)，维护(hù )好发展好(hǎo )女职(🚠)工合法权益，满(mǎn )足女(🥋)职工(🦌)(gōng )美好生活需要，团结动员广大(dà )女职工奋斗(⛪)新时(👡)代。