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一方(fāng )面，推(🕉)动(🍎)(dòng )将“企业签(🧟)订(🤔)女职(zhí )工专(🍤)项集体合同”纳(🥊)入《劳(láo )动合同(📥)(tóng )法》予以(yǐ )明(🔝)确规定。

为了确(🐻)(què )保女职工哺(🏽)乳室建设稳步(🛥)推(tuī )进，各(gè )级(🌧)工会女(nǚ )职工(😂)组织积极推动(🥉)(dòng )将女职(zhí )工哺乳时(shí )间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等国家政(zhèng )策规定(dìng )纳入用人(rén )单位女职工(🚘)劳(😼)动保(bǎo )护工(🌶)作(🔫)制度、女职(😮)工(🏄)权益保(bǎo )护(👵)专(🥞)项(xiàng )集体合(🐲)同(tóng )以及和谐(💗)劳动关系(xì )建(⏰)设、模范职工(🕋)之家建设的(de )重(🔟)要内(nèi )容。

——(🏄)以制度保障女(🖱)职工(gōng )特殊利(💘)益

夜幕初降，文(👴)山村(cūn )今年的(🐂)(de )“灯头”敲起铜锣，村民便(biàn )陆续赶(gǎn )到村文化(huà )活动广场。

——贯(guàn )彻男女平等基本国策的工会(huì )行动

人(rén )力(🌽)资(🧘)源社(shè )会保(✝)障(✋)部、全国总(😴)(zǒ(🐉)ng )工会等9部门(😌)联(🏖)合制发了《关(😘)(guā(🏢)n )于进一(yī )步(🌜)规范招(zhāo )聘行(🧙)为促进妇女就(⏫)(jiù )业的通知》，明(🆙)确不得以性(xì(🛢)ng )别为由(yóu )限制(🕠)妇女(nǚ )就业、(🍔)拒绝录用妇(fù(🤨) )女，不得将限制(🏵)(zhì )生育作为录用条件(jiàn )，不得差别化地提高妇女对(duì )妇女录(lù )用标准等(děng )。

在全总下发的《关于提升集体协商(😾)质(🌧)量增强(qiáng )集(🐤)体(🎣)合(hé )同实效(🎏)的(🍡)(de )意见》《深化集(🚰)体(🦐)(tǐ )协商工作(💕)规(🔗)划(2014-2018年)》等部署(🛋)规(guī )划中，都提(🆒)出了(le )加强女职(💐)工专项集(jí )体(🕊)合同工作的相(Ⓜ)关要求。

针(zhēn )对(🎊)这些(xiē )问题，全(👹)(quán )总女职工委(🐻)员会将(jiāng )调研(🌁)成果转化为(wéi )指导手册，为用人(rén )单位落实法律法规规定、工(gōng )会组织(zhī )开展促进(jìn )工作场所性别平等(děng )工(🔧)作提供具体(🦐)的(🎼)帮助和指导(🚡)(dǎ(⚾)o )。