二龙湖浩哥之狂暴之路

——以制度保障女职工(🍑)特殊(⏮)利(⛵)益

“其实最(zuì )难的是头两年(nián )，不(bú )太(👡)(tài )了(😐)解(🦅)工艺的技巧。

目前，仅湖南各级工会就(📱)创建(👣)(jià(🍵)n )各(gè )类女职工业余(yú )学(xué )校(xiào )、周(⛽)末学校(🤭)、网上学校等各级各类女校800多所(🚭)，先(🅰)后(hòu )培训女职工达300多(duō )万(wàn )人(rén )次(😠)。

与此(🛡)同(🦓)时，各地工会则将女职工专项集体合(🎗)同(tó(📸)ng )工(💳)作纳入集体(tǐ )合(hé )同(tóng )工(gōng )作同部(🔗)署、(💤)同(🕵)推进、同考核，着力推动基层单位女(🍦)(nǚ )职(🕶)工(🛏)专项集体(tǐ )合(hé )同(tóng )与集体合同“三(🉐)同步(🤠)”(同(🎸)步协商、同步签订、同步(bù )履(lǚ )约(🕹))。

包括相(♉)关(guān )制(zhì )度(dù )机制不健全、不同(⏬)程(⚪)度存在就业性别歧视、缺乏支(zhī )持职工(🎊)平(🎪)衡工作(zuò )与(yǔ )家(jiā )庭责任的措施，等(⌛)等。

—(👚)—(🌏)以制度保障女职工特殊(shū )利益

2016年，国(⏪)家(jiā(💗) )卫(😄)(wèi )生(shēng )计(jì )生委、全国总工会等10部(🍸)门联(🎯)合(✉)制发了《关于加快推(tuī )进母婴设施建(🖌)(jiàn )设(🐀)(shè(🤖) )的(de )指导意见》，进一步明确：到2020年底，所(👳)有应配(📱)置母(mǔ )婴(yīng )设施的公共场(chǎng )所(suǒ(🌔) )和(🛶)(hé )用人(➰)单位基本建成标准化母婴设施。

结(➿)合(🍑)维权行动(dòng )月主题，各级(jí )工(gōng )会(huì(🌬) )女(nǚ(😖) )职(🕌)工组织还主动加强了与地方人大和(🍚)政府(🦒)有(🙀)关部门(mén )的联系配合，以(yǐ )非(fēi )公(gō(🈲)ng )中小(📷)微(🦇)企业为重点，联合开展监督检查，对违(🆘)反《女(🎨)职(🃏)工劳动保(bǎo )护(hù )特(tè )别规定》、侵害(🚚)女职工(⌚)权益的用人单位提出督促整(zhěng )改(🚂)(gǎ(🕉)i )意见。

“全(🗣)总(zǒng )连(lián )续(xù )四年组织开展女职(🍄)工(🚌)维权行动月活动，各地广泛开(kāi )展了(🏌)普法(🕎)宣(🚜)传(chuán )、集(jí )中(zhōng )要约、监督检查等(✊)形式(🔩)多(🌂)样的维权活动”“总结发(fā )布维护女职(🌱)工(gō(⛹)ng )权(🍷)(quán )益(yì )优(yōu )秀案例，建立健全‘一函(⚡)两书(🏳)’(🥨)制度及女职工法律(lǜ )援助工作机制(🔨)(zhì )”“编写(🔻)制定了《促进工作场所性别平等指导(🚂)手册》，明(👳)(míng )示用人单位应(yīng )建(jiàn )立(lì )的制(🍁)度(🐇)机制、工会组织应发挥的监督作用(🥖)”“多层(🕳)(cé(🖕)ng )次多渠道开展(zhǎn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )业务(🔵)技能(🌼)培(😔)训、科学文化普及，组织动员女职工(🎞)积(jī(🎾) )极(🗻)参与劳动和(hé )技(jì )能(néng )竞(jìng )赛，深化(👯)女职(💏)工(🌏)技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家(🍍)书·传(🍹)亲(qīn )情(qíng )’、‘书香三八’读书活(😚)动，培育(🐿)好家风”……

值得(dé )一提的是，推进(⛪)(jì(🌗)n )女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同签约、履(🕷)约，每(💯)年(📠)都是女职工维权(quán )行动月活动的(de )重(📌)(chóng )点(🕤)(diǎ(🍉)n )内(nèi )容之一。