www.97dyy.com

——为哺乳(rǔ )期女职(👿)(zhí )工建起温(🕑)暖的“小屋”

推动(dòng )男女平(píng )等基(jī(🚝) )本国策贯彻(🔭)落实，推动(dòng )用人单(dā(🔥)n )位执(zhí )行国(🥑)家和地方性(♌)别平等(děng )相关法(fǎ )律(📿)法(fǎ )规政策(📌)规定，积极促(🔩)进(jìn )工作场(chǎng )所性(xì(📦)ng )别平等，依法(🏐)维护职工平等享(xiǎng )有机(jī )会、权(🕋)利和待遇，始(🚠)终是各级(jí )工会努力(🐕)的方向。

品牌(🎌)1：促进性别(🔖)(bié )平等

为(wéi )了确保女(🎃)职工哺乳室(🈲)建设稳(wěn )步推进(jìn )，各级工会女职(🤐)工组织积极(🧕)(jí )推动将(jiāng )女职(zhí )工(🍎)哺乳时间、(🥢)孕妇休息(xī(⛔) )室、女(nǚ )职工(gōng )哺乳(🌷)室建设等国(🐛)家政策(cè )规(🌥)定纳(nà )入用(yòng )人单位(🥅)女职工劳动(🍡)保护(hù )工作制(zhì )度、女职工权益(🎻)保护专项集(🏵)体合同(tóng )以及(jí )和谐(💼)劳动关系建(🌌)设、模范职(🆖)工(gōng )之家建设的重要(🤔)内容。

由此也(❄)呈现(xiàn )出一幅(fú )近年来全总女职(😁)工委员会开(🌀)(kāi )展提素(sù )建功工作(📘)的地方“画卷(📱)”。

近年来(lái )，先(🧜)后开展了《女职工劳动(🐀)(dòng )保护特(tè(😤) )别规(guī )定》贯(🚛)彻落实情况调查(chá )、(📁)全面(miàn )两孩(🐬)(hái )政策下生育保障制度问(wèn )题研(🏷)究(jiū )、生(shē(🐜)ng )育政策调整后如何帮(🐪)助女职工(gō(🎍)ng )解决(jué )生育(⬆)后顾之忧、企业性别(💩)平等(děng )机制(🐶)建设等调研，全面深入了解用(yòng )人(🤢)单位(wèi )落实(❗)国家相关法律法规情(🍔)况(kuàng )。

——完(🍁)善制度保障(🍀)。