烈火街头

5年间，在(zài )各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )的(de )不懈努力下，工会女职工工作形成了八个响亮(liàng )品(pǐn )牌：促进性别平(🔰)等(děng )、女(🛰)(nǚ )职工专(💽)项集体合(🚖)同、女职(💚)工休息哺(👪)乳室建设(🏁)、女职工(🐳)维权行动(🍩)月(yuè )活(huó(📃) )动(dòng )、女(🔙)职工提升(🐏)素质建功立业(💤)工程、职(🍧)工子女托(👪)(tuō )管(guǎn )服(🕎)务、“女职(🤔)工关(guān )爱(♐)(ài )行(háng )动(🔔)”和家庭文明建设。

——以制度保障女职工(gōng )特(tè )殊利益

与此同时，中(zhōng )车(chē )集团分布在各地的子公司也相继召开了职(💺)代会(huì )，其(🔳)中有一项(🏟)备受(shòu )女(⏱)(nǚ )职(zhí )工(🚶)(gōng )关注的(🖊)重要议程(🎆)——审议(👰)通过并签(🎳)订《女员工(👀)(gōng )权益保(🌋)护专项集(👎)体(tǐ )合(hé )同(tó(💢)ng )》。

——加强(🆎)源头参与(🤶)。

手册明示(🍗)了用人单(💊)位(wèi )应(yī(🙊)ng )建立的制(🙆)度机制、工(gōng )会(huì )组织应发挥的监督作用，分析点评实践案例，提(tí )供检查清单便于用(yòng )人(rén )单(dān )位自查和工会监督(🔎)。

2016年女职工(⤴)维权行动(🐐)月更是(shì(🎤) )专门以“提(🖱)升协商(shā(🏗)ng )质(zhì )量(lià(🕔)ng )、增强合(🕑)同实效”为(😘)主题，在各(🐑)地集中开(🔉)展要约(yuē )行动和履约督(🦀)查。

如(rú )今(🤭)(jīn )，“爱心妈(🕋)咪小屋”也(🈲)搭上了“互(🛫)联网+”的高(🐇)(gāo )速(sù )列(🚚)车，努力搭建服(fú )务(wù )女(nǚ )职工的新平台。

人力资源社会保障部、全国总(zǒng )工(gōng )会等9部门联合制发(fā )了(le )《关于(🌙)进一步规(🕚)范招聘行(🌙)为促进妇(🈯)女就业的(🦗)通知(zhī )》，明(🐞)确不得以(📲)性(xìng )别(bié(🔰) )为(wéi )由限(🦏)制妇女就(🍼)业、拒绝(🏖)录用妇女(🤷)，不得将限制生(shēng )育作为(🤨)录用条件(🔘)，不(bú )得(dé(🎥) )差别化地(👁)提高妇女(🎿)对妇女录(🗃)用标准等。