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品(pǐn )牌4：(🦊)女职(zhí )工维权行(🐴)动月(🌾)

——积极推(tuī )动性别(🐚)歧(qí )视问题调查处理(🎂)。

在长期(qī(🏏) )实践(🖋)中，各级工会女(nǚ(🚯) )职工(🈸)组织(zhī )还结(jié )合女职(📺)工自身特点和(hé )发展需求(qiú )，充(🏅)(chōng )分(🏰)利用工会女职工(🏗)培(pé(🐄)i )训示范学(xué )校、女职(🗽)工周末学校、(🚩)女(nǚ )农民工夜校(🤺)等，广(👽)泛(fàn )开展女职工技(jì(🍳) )能培训、文化普及，引(⛅)导女职(zhí )工学(☔)(xué )习新知识、掌(🥂)握新(🦏)技(jì )能、增强(qiáng )新本(🦑)领。

加强与地方人大(dà(🏍) )和政府有(💃)(yǒu )关(🎅)部门的联系配合(➡)，推动(🦀)(dòng )加大性别平等相关(😿)法(fǎ )律法规执(zhí )行情(qíng )况的监(🏯)督检(🚖)查力度；针对一些(xiē(🐛) )用人(rén )单位要求女职(👤)工“怀(huái )孕排队(🕑)”、生育待遇不落(🚄)实、(😸)“四(sì )期”保护不到位、(🐩)薪(xīn )酬待遇不平等(dě(🕠)ng )、职业发展因(⭐)生育受(shòu )限等问(🌨)题(tí(🧟) )，全(quán )总女职工委员会(👖)和相(xiàng )关地方工(gōng )会女职工组(🥩)织及(💁)时协同有(yǒu )关部(😵)门调(♎)查处理，依法维护女职(🔅)工(gōng )合法权益和特殊利益(yì )。

今(🐮)年春(🎓)(chūn )节，有5个村子的“灯头(🛰)”都向邹宏(hóng )达订(dìng )制(🦄)花灯。

“什么是工(😬)(gōng )作场所性(xìng )别(🐽)平等(🈳)？”“我国促进性(xìng )别平(🚉)等相关法律法规(guī )和(🤸)已批准的相(xià(🥁)ng )关国际公约有哪(🎓)些？(🦁)”“性别(bié )平等(děng )应纳入(👃)用人单位哪些(xiē )制度？”日前，一(🍞)本由(⬅)全国总工会(huì )编(👻)制的(🏧)《促进工作场所性别平(🤑)等指(zhǐ )导手册》印刷出版。

5年间，在(♋)(zài )各(👭)级(jí )工会女职工组织(🚖)的不(bú )懈努力下(xià )，工(👍)(gōng )会女职工工(🐤)作形成了(le )八个响(🛤)亮(lià(🏟)ng )品牌：促进性别平等(🀄)、女(nǚ )职工专项集体(🥫)合同、女职工(🌤)休(xiū )息哺(bǔ )乳室(〰)建设(🤒)、女职工维(wéi )权行动(🔹)月(yuè )活动(dòng )、女职工提升素质(📆)建(jià(🦋)n )功立业工(gōng )程、(😳)职工(🤞)子女托管服务、“女职(🔺)工关爱行动”和家庭文明建(jiàn )设(🏣)。

在家(💒)人眼里，邹(zōu )宏达对制(🤫)(zhì )作花(huā )灯有着几分(🐶)痴迷。