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同时(👽)，各级工(📙)会女(🖊)职工组(zǔ )织紧(jǐn )紧(jǐn )抓(🌖)住各(🐌)地方工会集体协商春季(🔊)要约行(🛩)动的(🤖)(de )时机(jī )，以中小非公企业(🦖)和女(⛺)职工相对集中(zhōng )的行业(yè )为重(💳)(chóng )点(🦎)，对未签订女职工专项集(🏆)体合(💉)同企(qǐ )业、合(hé )同到(dào )期未续(📫)约、(🧛)履约不到位企业集中开(Ⓜ)展(zhǎn )要约(yuē )和(hé )履约监督行动，着力(🌳)推动(🥉)协商、签约、履(lǚ )约程(🚔)(chéng )序(xù )制度(👭)化、规范化，推动女职工(Ⓜ)专项(⬅)集体提(tí )质增(zēng )效(xiào )。

而(🚇)这正是(🍭)湖南(📡)各级工会以女职工培训(🍢)学(xué(🗃) )校为(wéi )载体，大力推进女(⚾)职工素(🕙)质提(🈁)升成果(guǒ )的生动(dòng )展现(💡)(xiàn )。

近(🐴)年来，先后开展了《女职工劳动(dò(🃏)ng )保护(❄)(hù )特(tè )别规(guī )定》贯彻落(📞)实情况调查、全面两孩政(zhèng )策下(xià(🐱) )生(shē(🧜)ng )育保障制度问题研究、(🕍)生育政策调(🔝)整后如(rú )何帮(bāng )助(zhù )女(🐲)职工(🏰)解决生育后顾之忧、企(🚙)业性别(🕯)平等(🏍)(děng )机制(zhì )建(jiàn )设等调研(🅱)，全面(🔠)深入了解用人单位(wèi )落(📡)实国(guó(✍) )家相(🙋)(xiàng )关法律法规情况。

积极(💬)参与(🗯)《社会保(bǎo )障(最低(dī )标准(zhǔn ))公约(🙄)》和《生(💭)育保护公约》批约可行(há(🈹)ng )性研(yán )究(jiū )论证(zhèng )，提出意见建议。

在(🔡)长期(🌇)实践中，各(gè )级工(gōng )会(huì(🏌) )女职工组织(✝)还结合女职工自身特点(👲)和发(🌓)展(zhǎn )需求(qiú )，充分利用工(🐿)会女职(😚)工培(👘)训示范学校、女职(zhí )工(👀)周(zhō(🗡)u )末(mò )学校、女农民工夜(👤)校等，广(😵)泛开(🔼)展(zhǎn )女职工(gōng )技能(néng )培(💲)训、(🎰)文化普及，引导女职工学习新(xī(💂)n )知识(📘)、掌握(wò )新技能、增强(🚝)新本领。

制作花灯骨架(jià )的时(shí )候(hò(😂)u )，将(jiā(🎷)ng )六根竹签拦腰打上框，竹(🥖)签与竹签之(zhī )间不(bú )能(néng )用胶粘合(🚺)，而是(🕍)将竹签弯折着叠进去，看(📕)(kàn )似简(💙)(jiǎn )单(📚)(dān )的骨架，却是要对技术(🚾)有着(🍉)足够的熟练，对于(yú )手(shǒ(✌)u )艺的窍(💥)门，邹(🆔)宏达自有心得。

为培(péi )养(🤕)和造(🐜)(zào )就一(yī )支知识型、技能型、(🏪)创新(🥩)型女职工队(duì )伍，近(jìn )年(🔨)来(lái )，全总女职工委员会着力提升女(⚾)职工(🙁)(gōng )队伍(wǔ )素(sù )质，于2015年印(👥)发《关于新形势下深入实施女(nǚ )职工(🔎)(gōng )提(⛸)(tí )升素质建功立业工程(👄)的意见(🐟)》，明确(😘)了提(tí )素建(jiàn )功(gōng )的目(🤢)标任(🚌)务，同时积极贯彻落实《新(🤲)时期(qī(⛸) )产业(🎾)(yè )工(gōng )人队伍建设改革(🎞)方案(🍧)》，拓展培训(xùn )内容、搭建(jiàn )网上(🏾)平台(🍇)，多层次多渠道开展教育(♑)培(péi )训，助(zhù )推女(nǚ )职工成长成才。

如(😐)今，“爱(🚰)心妈咪小(xiǎo )屋”也(yě )搭上(💫)了“互联网+”的高速列车，努力搭建(jiàn )服(♋)务(wù(🛏) )女(nǚ )职工的新平台。