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据了(💷)解，这本(běn )指导手册源(👥)于(yú )全总针对企业(🖐)性(🐫)别平等机制建(jiàn )设(🐙)的大调研。

江麓机电集(🔑)团(tuán )有限公司经营(yí(🙊)ng )管理部的考核(hé )员吴(🔇)琼曾是一(yī )名(💊)下料(🎛)工(🍻)，通过(guò )苦练自身技(🈳)能(néng )，并一口气在(zài )公(📱)司的女职工(gōng )业余学(🗒)校报了(le )应用文写作(🙌)知(⛔)(zhī )识、计算机和(hé(👓) )网(✂)页制作等三门(mén )课(🌽)程，最终在(zài )“芙蓉杯”女(🎧)(nǚ )职工素质达标(biāo )竞(🥣)赛活动中脱(tuō )颖而(🙍)出(🎑)，成长(zhǎng )为“湖南省技(😅)术能手”。

“以(yǐ )手工过生(🦀)活的(de )，一定要守信(xìn )用(🧣)。

加强与地(dì )方人大和(🗞)政府(fǔ )有关部(🔭)门的(⏰)联(👮)(lián )系配合，推动加(jiā(🐐) )大性别平等相(xiàng )关法(⚾)律法规执(zhí )行情况的(🐦)监督(dū )检查力度；(😋)针(🦕)(zhēn )对一些用人单(dā(📘)n )位(🌠)要求女职工(gōng )“怀孕(🎈)排队”、生育待遇不落(🚮)(luò )实、“四期”保护不到(👺)位、薪酬待遇不平(🕝)(pí(🍃)ng )等、(💝)职业发展(zhǎn )因(🌮)生育受限等问题，全总(🍔)女职(zhí )工委员会和相(🈷)(xiàng )关地方工会女(nǚ )职(❓)工组织及时(shí(🈚) )协同(👥)有(📷)关部门(mén )调查处理(🆕)，依(yī )法维护女职工合(🏒)法权益和特殊(shū )利益(🧥)。

多年来(lái )，各级工会(🕕)女(👜)(nǚ )职工组织突出(chū(🐽) )工作重点，着(zhe )力在重点(🌁)领域(yù )、关键环节上(🤬)下(xià )功夫，推进女(nǚ )职(🛣)工专项集体(tǐ )合同(💂)工(😞)作取得(dé )显著成效(🐟)。

据(jù )了解，目前女(nǚ )职(📞)工专项集体合同工作(🔩)已向非(fēi )公、中小企(📓)业(yè )和新建企(🐾)业不(🔅)(bú(🔑) )断延伸，并积(jī )极引(🦉)导、推进(jìn )在区域性(📀)、行(háng )业性工会联合(🤒)会特别是小微企(qǐ(🕍) )业(🤕)工会联合会(huì )中实(💒)现女职工(gōng )专项集体(👎)合同(tóng )工作覆盖。

与(yǔ(🚾) )此同时，不断(duàn )深化女(🐏)职工技术(shù )创新活(🧣)动(✉)。

由(yóu )此也呈现出一(❇)(yī )幅近年来全总(zǒng )女(🐍)职工委员会(huì )开展提(🛢)素建功(gōng )工作的地方(📦)“画卷”。

在家人(rén )眼里(🏾)，邹(🗿)宏达(dá )对制作花灯(🆖)有(yǒu )着几分痴迷。