美容院的特殊服务

—(🐖)—以制度保(🉐)障女(nǚ )职(zhí )工特殊利(🔄)益

人力资源(🐤)社会(huì )保(bǎo )障部、全国总工会等(🤣)9部门联合制(🆑)(zhì )发(fā )了《关于进一步(🦄)规范招聘行(🐌)(háng )为促进(jì(🦂)n )妇女就业的通知》，明确(🔲)(què )不(bú )得以(🧝)性别为由限制妇女就业(yè )、拒绝(🔝)(jué )录用妇女(🕹)，不得将限制生(shēng )育(yù(🍂) )作为录用条(🥉)件，不得差别(🤕)化(huà )地提高(gāo )妇女对(🍆)妇女录用标(🦁)准等。

一(yī )方(🈺)面，推动将“企业签订女(😉)职工专(zhuān )项(🍭)集体合同”纳入《劳动(dòng )合(hé )同法》予(🎃)以明确规定(🕢)。

——纳入(rù )全(quán )会工(⬜)作，推动女职(🚞)工专项集(jí(🕘) )体合同(tóng )工作纳入全(🛡)会集体协商(😓)签(qiān )订(dìng )集体合同工作同步推进(🥁)。

此(cǐ )外，各(gè(🚰) )地工会借助社会资源(🤩)，强(qiáng )力(lì )推(🎈)进女职工哺(🚘)乳室建设。

包(bāo )括相关(🧞)(guān )制度机制(🍐)不健全、不(🛴)同程(chéng )度(dù )存在就业(😔)性别歧视、(🍿)缺乏支持职工(gōng )平衡工作与家庭(🙏)责任的措(cuò(✖) )施(shī )，等等(děng )。

这件事给(🤾)了他难忘的(🎨)教(jiāo )训(xùn )，此(🍰)后，邹宏达决定外出学(👂)(xué )习经验(yà(🎆)n )。

此外，各地工会借助社(shè )会(huì )资源(✨)，强力推进女(🔓)职工哺乳(rǔ )室建设(shè(📒) )。

品牌3：“爱心(🃏)妈咪小屋(wū(🚑) )”

手册明示了用人单位(👰)应建立(lì )的(🚞)制度(dù )机制(✂)、工会组织应发挥的(👐)(de )监(jiān )督作用(🏍)，分析点评实践案例(lì )，提供(gòng )检查(🔔)清单便于用(💀)人单位自(zì )查(chá )和工(🏔)会(huì )监督。