我们结婚了国语版

制作花灯骨(♍)(gǔ )架(jià )的(👺)时候(hòu )，将(🐛)六根竹签拦(🗳)腰打上框(🕤)，竹签(qiān )与竹签(qiān )之间不(🛅)能(néng )用胶(💔)粘合，而是将竹签(qiān )弯(🤲)折着(zhe )叠进去，看似简单的(😝)骨架，却是(🧑)(shì )要对技(❇)(jì )术有着足(😋)(zú )够的熟练，对于手艺的(de )窍门，邹宏(🎺)达自(zì )有(🆔)心得。

女职工(😕)专项集(jí(🥍) )体合同(tóng )工作是工(gōng )会(🏻)女职工组(😫)织依法维(🧓)护女职工(gō(🍈)ng )合法权益(yì )和特殊利益(🦏)的重要载(👜)体。

手册(cè(✂) )明(míng )示了用(📣)(yòng )人单位应建立的制度机制、工(🏥)会(huì )组织(🔂)应(yīng )发挥的监(jiān )督作(⛄)用，分析点评实践(jiàn )案例(🛅)，提供检查(🛎)(chá )清单便(🎠)于用人单位(🗄)自查(chá )和工会(huì )监督。

同(tóng )时，各级(🤱)工会女职(🍊)工组(zǔ )织紧(🐇)紧(jǐn )抓住(🎢)各地(dì )方工会集体协商(👡)春季要(yà(🐰)o )约行动(dò(🥕)ng )的时机，以中(🤡)小非公企业和女职工相(💆)对(duì )集中(🍩)的行(háng )业(🍰)为重点，对未(🅱)签订女职工专(zhuān )项集体合(hé )同企(🏌)业、合同(🥊)到期未续约、履约(yuē(🍌) )不到位(wèi )企业集中开展(🥪)要约和履(🚏)约监督行(🤮)(háng )动，着(zhe )力推(📠)动协(xié )商、签约、履约程序制(zhì(✝) )度化、规(🦏)范化，推动女(💯)职工专项(🕖)集体提(tí )质增效(xiào )。

2016年女(🤔)职(zhí )工维(🎽)权行动月更是专门(mé(🍓)n )以“提(tí )升协商质(zhì )量、(🕍)增强合同(❌)实效”为主(💭)题，在各地集(♑)(jí )中开展要约行动和履约督查。

各(😸)地工会(huì(📼) )则积极推动女职工专(🏝)项集体合同(tóng )工作纳(nà(🎞) )入地方《妇(🎃)女权益保(🎅)障法实施办(📣)(bàn )法》，并与地方(fāng )人社、企联等制(💙)发推行(há(🦈)ng )女职工(gōng )权(🚨)益保护(hù(🚬) )专项集体合同工作指导(🥎)(dǎo )意见，为(⛴)推进女(nǚ )职工专项集(👦)体合同工作(zuò )提供法(fǎ(🎐) )律制度保(🌺)(bǎo )障。

与此(😾)同时，各地工(📭)会则将(jiāng )女职工专(zhuān )项集体合同(🍄)工作纳入(📗)集体合同(tóng )工作同部(🐦)(bù )署、同推进、同考核(🛋)，着力推动(💝)(dòng )基层单(🔰)(dān )位女职工(😮)专项集体合同与集体合(hé )同“三(sā(🐳)n )同步”(同(tó(🕴)ng )步协商、同(📸)步签订、(🕙)同(tóng )步履约(yuē ))。

5年间，在各(🎗)级工会女(📧)职工组织(zhī )的不懈(xiè(🕥) )努力下，工会女职工工作(🗃)形成了(le )八(💘)个响(xiǎng )亮(🚈)品牌：促进(📱)性别平等、女职工专项集(jí )体合(💙)同、女职(👗)工休息哺乳室建设、(🎼)女职(zhí )工维权行(háng )动月(🧥)活动、女(⛎)职工提升(🖨)素质建功(gō(💃)ng )立业工(gōng )程、职工子女托管服务(📫)、“女职(zhí(⏫) )工关爱(ài )行(📮)动”和(hé )家(💰)庭文明建设。

据了解(jiě )，目(🍽)前(qián )女职(🧤)工专(zhuān )项集体合同工(🗞)作已向非(fēi )公、中(zhōng )小(🏡)企业和(hé(🔔) )新建企业(🔼)不断延伸，并(🙈)(bìng )积极引(yǐn )导、推进(jìn )在区域性(🍌)、行业性(📌)工会联合会(huì )特别是(🛋)小(xiǎo )微企业工会联合会(🦋)中实现女(✳)职(zhí )工专(🔚)项集(jí )体合(👧)同工作覆盖。