我是谁 成龙

一(yī )方面，推(🈂)动将“企(📊)业签订(♎)女职工(🤹)专项集(✊)体合同(🍩)”纳(nà )入(🚵)《劳(láo )动(⬆)合同法(🔒)》予以明(🕒)(míng )确规定(dì(⏸)ng )。

积极参(🥍)与涉及(✖)性别平(🃏)等相关(📁)法律法(🔡)(fǎ )规政(🏛)策(cè )文(📈)件制(zhì(🥒) )定修订，对(duì )加强保(bǎo )障男女职工平等就业、解决就业性别(bié )歧视问(wèn )题和完(wán )善生育保障(zhàng )制度、建立健全生育支持政策、加强女职工劳动保(bǎo )护等提(tí(🕵) )出意见(🛴)建议(yì(😌) )。

调查(chá(🥔) )发现，仍(😬)有一些(🆔)企业在(👝)贯彻落(🐑)实性别(😬)平等相(xiàng )关法律(lǜ(🙅) )法规，促(🌩)进工作(🖱)场(chǎng )所(😱)性别(bié(🤯) )平等方(💢)面存在(🎃)问题。

推(🕟)动男女(🥐)平等基(jī )本国策(cè )贯彻落(luò )实，推动用(yòng )人单位(wèi )执行国家和地方性别平等相关法律法规政策(cè )规定，积极促进工(gōng )作场所(suǒ )性别平等，依法维护职工平等享有(🎧)机会、(💰)权(quán )利(🔱)和待(dà(🐝)i )遇，始终(🥉)是(shì )各(💚)级工(gō(🐻)ng )会努力(✈)的方向(🎑)。

截至2018年9月，全国已建(😌)立女职(👟)(zhí )工休(📋)息(xī )哺(🎖)乳室(shì(🙋) )的基层(🤖)企事(shì(🗿) )业工会(🔟)(huì )达28.6万(😖)个。

女职工专项集体合同工作是(shì )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和特殊利益的重要载体。

品牌4：女(nǚ )职工维(wéi )权行动月