白韵惠

“什(shí )么是工(👺)(gōng )作场(chǎng )所性别(🔟)平等？”“我国促进(🍟)性(xìng )别平等(děng )相(🕹)关法(👌)律法(fǎ )规和已批(🚹)准的相关国际公(🔴)约有(yǒu )哪些？”“性(🏿)别平(píng )等应纳入(😛)用人单位哪些制(🏑)度？”日前(qián )，一本由全(quán )国总工会(⏰)编制的《促进工作(✅)场(chǎ(🚚)ng )所性别(bié )平(🥋)等指(👓)导手(shǒu )册》印刷出(👏)版。

中车集(jí )团工(👸)会(huì )的努力(lì )，只(🚔)是各级工会以女(🔈)职工(🛺)权益保护(hù(🚫) )专项集(jí )体合同(❕)(tóng )工作(zuò )为抓手(👦)，加强工会女职工(👙)维权(📒)(quán )机制建(jiàn )设的(😉)一个缩(suō )影。

品牌(📎)4：女职工维权行(❔)动月(yuè )

——为(wé(🚵)i )哺乳期女职(zhí )工(🐏)建起温暖的“小屋”

”邹宏(hóng )达说，在他(🥣)独立做(zuò )花灯的(🎐)第二(🐁)年，从当年9月(♑)份，他(🕜)就开(kāi )始备料竹(💃)坯(pī )，做了近100个花(🎒)灯，但是因为用(yò(🔗)ng )了新竹(zhú )子，到了(😦)年末(🆕)打开库房一(📤)看，花灯(dēng )都发霉(🔝)(méi )了。

加(jiā )强与(yǔ(🏮) )地方人大和政府(〽)有关(🗡)部门的联(lián )系配(⛴)合(hé )，推动加大(dà(🏎) )性别平等相关法(👠)律法规执行情(qí(🍗)ng )况的监(jiān )督检查(♍)力度(dù )；针对一些用人单位要求(🏢)女职(zhí )工“怀(huái )孕(🚐)排队(💚)”、生育待遇(🦈)不落(💗)实、“四期”保(bǎo )护(🥐)不到(dào )位、薪酬(😤)待(dài )遇不平等、(🛴)职业发展因生育(🦂)受(shòu )限等问(wèn )题(🤓)，全总女职工委员(🏃)会和相关地方(fā(🔍)ng )工会女(nǚ )职工组(🚚)(zǔ )织(🐐)及(jí )时协同有关(💮)部门调查处理，依(📤)(yī )法维护(hù )女职(👄)工合法(fǎ )权益和(🥅)特殊利益。

随着八(🙎)音的(de )响起，唢呐争鸣，小孩子们举着(👭)船灯或提着花灯(🗡)(dēng )，嬉闹(nào )着看着(✝)点燃(🏀)(rán )了的“福”灯、花(🕚)篮灯等传统(tǒng )花(🖇)灯被(bèi )大人们用(🙉)木(mù )杆担起，大家(💞)都掌灯、列队，开(➰)始环(huán )村游巡。

全总先后制发关于(🌎)推进女(nǚ )职工专(🛶)(zhuān )项(✖)集体(tǐ )合同(tóng )工(👨)作的相关意见，明(🍴)确提出“基本实(shí(🐏) )现在已建工(gōng )会(🕶)企业中女职工组(🏯)(zǔ )织和女职工(gōng )权益保(bǎo )护专项(🤯)集体(tǐ )合同全覆(✈)盖”。

“企业不得因(yī(🚠)n )女职(⛵)工(gōng )怀孕、生育(💒)(yù )、哺乳降低其(🚺)工资、予以辞退(⛴)(tuì )、与其(qí )解除(📽)劳动或(huò )者聘用(🔖)合同”“女职工比较多(duō )的用人(rén )单(📄)位应当根据女职(🔌)工的(🏘)需要，建立(lì )女职(🤱)工(gōng )卫生室(shì )、(🌦)孕妇休息室、哺(♍)乳室等设施”……(😟)一份(fèn )份女职工(⛰)专(zhuān )项集体合同的签订(dìng )，意味着(⛓)女(nǚ )职工的(de )特殊(🥎)利益进(jìn )一步有(🔌)了保(🤷)障。

推动男女平等(🤡)(děng )基本国(guó )策贯(🕯)彻落实(shí )，推动用(🐁)人单位执行国家(🗒)和地(dì )方性别(bié(🗽) )平等相关法(fǎ )律法规政策规定，积(💝)极促进工(gōng )作场(👿)所(suǒ(🔤) )性别平等，依法维(⚡)护职工平等享有(🥠)(yǒu )机会、权利和(🤫)(hé )待遇，始终是各(🚬)级工会努力的方(🤢)向(xià(📱)ng )。