大白鲨之鲨口逃生

“企业(yè )不得(dé )因女职工怀(🚟)孕、生育(🥣)(yù )、哺乳降低其工资、予(🔁)以(yǐ )辞退(❇)、与其解除劳动或者(zhě )聘(🧓)用合(hé )同(🌝)”“女职工比较多的用(yòng )人单(🆚)位应当(🏟)根(🕴)据女职(zhí )工的(de )需要，建立女(🏵)职工卫(🌘)(wè(🔜)i )生室(shì )、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室(〽)等(🚖)设(shè )施(♿)”……一份份女(nǚ )职工专(zhuā(🛌)n )项集体合(💻)同的签订(dìng )，意味(wèi )着女职(🍐)工的特殊(⛲)利益进一(yī )步有了保障。

目(📟)前，仅湖(hú(🍴) )南各级工会就创建各(gè )类(⛸)女职工业(🕜)余学校、周末(mò )学校、网(🙏)上学校等(🕙)各级各(gè )类女校(xiào )800多所，先(⛺)后培训(🆔)女(🚰)职工达(dá )300多万人次。

与此同(👎)时(shí )，不(🥐)(bú(❇) )断深化女职工技术创(chuàng )新活动。

—(🦑)—(🧥)明确目(📂)标任(rèn )务。

据(jù )了解，目前女(👢)职工(gōng )专(📙)项集(jí )体合同工作已向非(🎿)(fēi )公、中(🚆)(zhōng )小企业和新建企业不断(🎴)延(yán )伸，并(🤕)积极引导、推(tuī )进在(zài )区(🤚)域性、行(➕)业性工会(huì )联合会特别是(🐎)小微企业(👦)工(gōng )会联合(hé )会中实现女(🏏)职工专(😫)(zhuā(📜)n )项集体(tǐ )合同工作覆盖。

品(🚇)牌2：女(🎵)(nǚ(🏧) )职工专项集体合同

积(jī )极参(cān )与(🤰)涉(🙄)及性别(🍴)平等相关(guān )法律法规政策(📥)文件制定(🎖)修(xiū )订，对(duì )加强保障男女(🚥)职工(gōng )平(💇)等就(jiù )业、解决就业性别(🚿)(bié )歧视问(😗)(wèn )题和完善生育保障制度(🐹)、建立健(📼)全生育支持政(zhèng )策、加强(🕝)女职工劳(🆎)动保护(hù )等提出(chū )意见建(🔭)议。

据了(🦀)解(🐜)(jiě )，目前(qián )女职工专项集体合(hé )同(⚽)工(🎩)作(zuò )已向非公、中小企业和新(xī(🍿)n )建企业不(🔖)断延伸，并(bìng )积极(jí )引导、(💮)推进在区(🦋)域性(xìng )、行业性工会联合(🏭)会特别(bié(🤽) )是小微(wēi )企业工会联合会(🐑)中(zhōng )实现(🍊)女(nǚ )职工专项集体合同(tó(💹)ng )工作覆(fù(🛡) )盖。

针对这些问题，全总(zǒng )女(🌆)职工委员(🌴)会将调研(yán )成果(guǒ )转化为(🆘)指导手(🍑)册(📂)，为(wéi )用人单(dān )位落实法律法规规(📷)(guī(💻) )定、工(💐)(gōng )会组织开展促进工(gōng )作(🐛)场所(suǒ )性(🎈)别平等工作提供具体的(de )帮(🎉)助和指导(💰)。