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”邹宏达(dá )的家人说，多(duō )年(🚐)来，送(📋)灯的日子和时间不会(💹)变，这(🆗)是老邹(zōu )给自己定下(🔌)的(de )规(📎)矩。

——以(yǐ )制度保障女职(🀄)(zhí )工特殊利益

近(jìn )年来，先(🚂)后开展了《女职工劳(lá(🗂)o )动保(📼)护特别规(guī )定》贯彻落(🤵)实(shí(❄) )情况调查、全(quán )面两(✔)孩政(🏇)策下(xià )生育保障制度(🕰)(dù )问(📄)题研究、生育政策调(🖇)整后(🤰)如(rú )何帮助女职工(gōng )解决(😴)生育后顾(gù )之忧、企业性(🔒)(xìng )别(😍)平等机制建(jiàn )设等调(🚲)研，全(🐤)面深入了解用人单位(🐱)落实(♓)国家(jiā )相关法律法规(guī )情(🕥)况。

所以一(yī )过完正月十五(👘)(wǔ )，他就赶忙连(lián )夜去(😧)文昌(🎐)城区看花灯展，学习(xí(🏼) )别人(👆)家的经验(yàn )和新技术(🌾)。

如(rú(🏸) )江苏、浙江、山东等(🌈)地推(😝)动(dòng )将女职工休息(xī )哺乳(🥂)室建设纳入省妇女发展规(🏸)(guī )划(🐱)、省政府妇(fù )儿实事(🚴)项目(🚰)；福建省总工会(huì )与(🚒)省卫(👴)计委合(hé )作推进宣传(🚕)教育(🕊)，与爱心企业合作配备专业(🚨)(yè )物资，与志愿(yuàn )者组织合(👡)作加(jiā )强活动推广；(🛑)四川(🍃)等地面向(xiàng )企业和社(🛫)会联(😂)办项目，积极推(tuī )动工(🍩)作方(🥧)式从(cóng )工会服务向社(🤭)(shè )会(🚏)化公益化运(yùn )作转变。

同时(📼)(shí )，各级工会女职工组织紧(🚞)紧抓(🍞)住各地方工会(huì )集体(🎡)协商(🖱)春季(jì )要约行动的时(🔈)(shí )机(🥚)，以中小非(fēi )公企业和女职(🎖)(zhí )工相对集中的行业为重(💐)点，对未签订女职工(gōng )专项(🛡)集体合同(tóng )企业、合(👑)同到(🕹)(dào )期未续约、履(lǚ )约(🤐)不到(💧)位企业(yè )集中开展要(♟)约和(😒)履约监督行动(dòng )，着力(🕯)推动(🍶)协(xié )商、签约、履(lǚ )约程(🆓)序制度化(huà )、规范化，推(tuī(🔁) )动女(🤸)职工专项集体提质增(🐓)效。

积(🈸)极参与《社(shè )会保障(最(🤑)低标(💌)(biāo )准)公约》和《生育保护公约(🍜)(yuē )》批约可行性(xìng )研究论证(🐆)，提出意见建议。

品牌3：“爱心(😈)妈(mā )咪小屋”

于是(shì )，他(🖍)连日(🤓)连夜(yè )赶工，精心制(zhì(👸) )作，及(👄)时完成(chéng )所有花灯的(🏮)制作(🕹)。

这是一系列(liè )聚焦亿(✂)万女(🥦)职(zhí )工的关爱行动(dòng )——(🎽)