危情72小时

与此同时，中车集(🐫)团分布在(zài )各地(😆)的子公(⛸)司也(yě )相(😮)继召开了职代(dài )会，其中有一(🈹)项备受女职工关(🤼)注的重(🤘)要议程—(🔮)—审议通过并签订《女员工(gō(⤵)ng )权益保护专项集(🆗)(jí )体合(😃)同》。

人力(lì(🍄) )资源社会保障部(bù )、全国总(👎)工会等(🍝)(děng )9部门联(🚒)合制发(💓)了(le )《关(guān )于进一步规(guī )范招(zhāo )聘行为促(🥀)进(jìn )妇(👯)女(nǚ )就业(👨)的通知(zhī )》，明确不得以(yǐ )性别(⏮)(bié )为由限制妇(fù(🎚) )女就业(🐭)、拒绝录(📀)(lù )用妇女，不得将(jiāng )限制生育(🐜)作为录(lù )用条件(🗻)，不得差(🥘)别化地提(🛰)高妇女对妇女录用标准等。

品(⏬)牌2：女职工专项(🍯)集(jí )体(😆)合同

这些(🛢)举措(cuò )都指向同一个目(mù )标(📹)：认真(➖)履行工(gō(🏗)ng )会基本(🐃)职责，维(wé(🏝)i )护好发展好女职(zhí )工合(hé )法(⏱)权益，满(🏬)(mǎn )足女(nǚ(🥚) )职工美好生(shēng )活需(xū )要，团结动(dòng )员广(guǎng )大女(✊)职工奋(⛸)(fèn )斗新(xī(🤥)n )时代。

27个省(shěng )(区、市)总工会设(🌥)(shè )立了专项资金(🎳)；许多(♒)地方把“母(🍍)(mǔ )婴关爱室”建设纳入职工维(👨)权帮扶中心和职(📶)工之家(🌱)建设重要(🎤)内容、工会工(gōng )作年度考核(🥅)。

——明确目标任(🐓)务(wù )。

据(⛩)了解，这本(🍽)(běn )指导手册源于全(quán )总针对(📿)企业性(👢)别(bié )平等(🌓)(děng )机制建设的(de )大调(diào )研。

近年来(lái )，先(xiān )后开展(📇)了《女职(👧)(zhí )工劳动(📵)保护(hù )特别规定》贯彻(chè )落实(🔐)情况调查、全面(⚾)两孩政(🚛)策下(xià )生(💏)育保障制度问题研究、生育(🅾)政策调整后如何(🥫)帮助女(📬)职工解决(🐉)生育后顾之(zhī )忧、企业性别(🏥)平(píng )等机制建设(🏁)等调(dià(🏆)o )研，全面深(🌍)入了(le )解用人单位落实(shí )国家(🎀)相关法(👛)律法(fǎ )规(🗞)情况。

随着技(jì )艺越(yuè )来越纯熟、灵巧(qiǎo )，请他(♏)做花(huā(🔳) )灯的(de )人也(🙌)越来越(yuè )多。