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5G人才需求行(🚵)业分(🧗)布：互联网、电(📟)子通(👵)信、机械制造包揽前(😑)三甲

5G人才需求在不同(🥩)性质的企业分布：私(🛰)企最(📫)高

2018年12月召(zhào )开(kā(🌍)i )的(de )中(📱)(zhōng )央(yāng )经(jīng )济(jì )工(gō(⛓)ng )作(zuò )会议明确指出“要(🌿)加快5G商用步伐”。

从5G的四(🕴)大细分领域(5G应用、终(👚)端和(🍠)运营商、原器件(🎆)及材(🎟)料、传输网络)的人才(🌙)需求分布来(lái )看(kàn )，5G应(🦕)(yīng )用(yòng )占(zhàn )比(bǐ )最(zuì(🐪) )大(dà(💴) )，为72.81%；其次是终端(🏯)和运(📵)营商，占比为12.49%。

对于有志(❎)于进入5G领域一展身手(🎏)的职场人，猎聘高级职(🥊)场顾(⛄)问建议他们拓宽(🍆)、强(🧔)化自(zì )己(jǐ )相(xiàng )关(guā(💁)n )的(de )知(zhī )识(shí )与(yǔ )技(jì(🥫) )能(néng )，深入了解5G行情，将(♏)自己武装成复合型、(🐐)高潜(👢)质的入局者。

因而(💟)相对(😓)5G应用而言，这三个领域(🐄)的人才需求显得较少(🙈)。

这些能(néng )力(lì )可(kě )应(🌒)(yīng )对(🏨)(duì )5G多(duō )端(duān )点(diǎ(🚒)n )、多(🍎)场景的应用要求，增强(🐸)从业者智能化、自动(🦖)化的运维能力，降低运(🦏)营商的运维成本，并针(🤼)对不(🌝)同垂直领域的诉求，制(🍽)定(dìng )个(gè )性(xìng )化(huà )的(🐛)(de )用(yòng )户(hù )问(wèn )题(tí )解(⏫)(jiě )决方案。