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品牌4：女职工维权行动月

在调研基(🌜)(jī )础上，对存(🗒)(cún )在问题积(🐓)极(jí )提出整改意见，并总结推广基层典型经验。

据了解(❄)(jiě )，目前女职(✈)(zhí )工专项集(🐚)体(tǐ )合同工作已向非公、中小企业和新建企业不断(🦑)延伸(shēn )，并积(🛷)极引(yǐn )导、(🤘)推进在(zài )区域性、行业性工会联合会特别是小微企(🧚)业工会联(liá(🛐)n )合会中实现(xiàn )女职工专项集体合同工作覆盖。

所以一(🐕)过完正月十(✌)(shí )五，他就赶(😁)(gǎn )忙连夜去文(wén )昌城区看花灯展，学习别人家的经验(💧)和新技术。

“女(🚁)职工法制(zhì(🎸) )宣传教育与(yǔ )权益维护”“提升协商质量、增强合同实(👘)效，推动(dòng )《特(👫)别规定(dìng )》贯(😑)彻落实(shí )”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工(gō(🔝)ng )合法权益和(👦)(hé )特殊利益”“加强生育保护，依法维护女职工合法(fǎ )权(🚀)益和特殊(shū(Ⓜ) )利益”……2015年(♋)至2018年，全总女职工委员会在全国范围内组织开展(zhǎn )的(🏉)女职工维(wé(🚉)i )权行动月活(👃)(huó )动，主题在变，但关注的核心问题从未改变：为女(nǚ(🤕) )职工撑起权(🏑)(quán )益“保护伞(🚃)(sǎn )”。

如北京市总工会通过12351网络平台，开设“母婴关(guān )爱”专(📋)栏，开展新建(🔲)“母婴关爱室”申报、应急物资申领以及新生儿礼包(bāo )发放活动、(♍)亲子活动；(🖕)上海市总工会通过网络、微信等新媒体(tǐ )促进“爱心(😒)(xīn )妈咪小屋(😱)”运作规范化(📣)和有效性，小屋官方网站、官方微信、手机APP等新媒(mé(💬)i )体应用平台(⛩)(tái )目前已全(🎧)部上线。

全总先后制发关于推进女职工专(zhuān )项集体合(🌊)同(tóng )工作的(🥥)相关意见，明确提出“基本实现在已建工会企业中女职(zhí )工组织和(🤦)女(nǚ )职工权(📭)益保护专项集体合同全覆盖”。

——深入企(qǐ )业、事业(👺)、机关等用(🍀)人(rén )单位，深(👈)入社区、工业园区、商务楼宇，对女职工(gōng )休息哺乳(🏖)室(shì )建设的(🏁)硬件(jiàn )标准(🦏)、管理制度、经费补助等提出要求并开展督导(dǎo )检(🎉)查。

女职(zhí )工(🔹)专项集体合同工作是工会女职工组织依法维护女职工合法权(quá(👁)n )益和特殊利(🔊)(lì )益的重要载体。