上位3

加强(qiáng )与地方(💷)人大和政府(fǔ(🚃) )有关部门的联(💂)系配(pèi )合，推动(🔡)加大(dà )性别(bié )平等相关法(fǎ )律(🍰)(lǜ )法规执行情(🦕)况的(de )监督检查(💔)力度；针(zhēn )对(🅾)一些用人单位(💲)要(yào )求女职工“怀(huái )孕排(pái )队”、生育待(dài )遇不(🎦)落实、“四期(qī(📐) )”保护不到位、(📶)薪(xīn )酬待遇不(➰)平等、职(zhí )业(😾)发展因生育受限(xiàn )等问题，全总女职(zhí )工委员(🌌)会和相关地(dì(🤞) )方工会女职工(🦉)组织(zhī )及时协(💘)同有关部门(mé(🚒)n )调查处理，依法维(wéi )护女职工合(📹)法(fǎ )权益(yì )和(📯)特殊利益(yì )。

中(🧙)车集团工会的(🐞)(de )努力，只是各级(📴)工(gōng )会以女职工权益保(bǎo )护专项集体合(hé )同(🚐)工(gōng )作为抓手(🆖)，加(jiā )强工会女(⚫)职工维权(quán )机(🥇)制建设的一个(🈚)缩(suō )影。

2016年，国家卫生(shēng )计生委、全国总工(gōng )会(🚓)等10部门联合制(😧)发(fā )了《关于加(🚕)快推进(jìn )母婴(🧚)设施建设的指(⏭)(zhǐ )导意见》，进一步(bù )明确：到2020年(👼)底，所(suǒ )有应配(🔪)置母婴(yīng )设施(🐀)(shī )的公共场所(🌈)(suǒ )和(hé )用人单(🐷)位基本建(jiàn )成标准化母婴设施(shī )。

品牌1：促进(🈸)性别(bié )平等

为(🌈)培养和(hé )造就(🐂)(jiù )一支知识型(📼)、技能型、创(🌸)新型女(nǚ )职工队伍，近年来(lái )，全总女职工委员(🍇)(yuán )会着力提升(🙏)女职工(gōng )队伍(🕕)素质，于2015年印(yì(🐱)n )发《关于新形势(😰)下(xià )深入实施女职工提(tí )升素(👭)质建功立业工(😝)(gōng )程的意见》，明(🛠)确(què )了提素建(🖥)功(gōng )的(de )目标(biā(🍄)o )任务，同时(shí )积极贯彻落实《新(xīn )时期产业工人(🚉)队伍(wǔ )建设改(🥒)革方案》，拓展培(💞)训内容(róng )、搭(🔑)(dā )建网上平台(🦃)，多层次多渠道开展(zhǎn )教育培训，助推女(nǚ )职工(🛵)成长成才。

“全总(💡)连续四年组织(🥗)(zhī )开展女职工(🐙)维权行(háng )动月(♓)活动，各地广(guǎng )泛开展了普法宣(🏷)传(chuán )、集中要(🚝)约、监督(dū )检(🐉)查等形式多样(👚)的(de )维权活动”“总(🎾)结(jié )发布维护女(nǚ )职工权益优秀案例(lì )，建立(🐢)健全‘一函(há(🚞)n )两书’制度及(📏)女职(zhí )工法律(👮)援助工(gōng )作机(🥖)(jī )制”“编写制(zhì )定了《促进工作场(chǎng )所性别平等(🐮)指导手(shǒu )册》，明(🚡)示用人单(dān )位(🛠)应建立的制度(🚔)机(jī )制、工会(💔)组织应发(fā )挥的监督作用”“多层(🍥)次多渠道开展(🈲)(zhǎn )女职工业务(😬)技能培(péi )训、(🛌)科学文化普及(🆔)(jí )，组织动员(yuán )女(nǚ )职工积极参与劳(láo )动和技(🖋)能竞赛，深(shēn )化(📜)女职工技术创(🔽)新(xīn )活动”“通过(🎫)大讲(jiǎng )堂、‘(🔚)写家书(shū )·传亲情’、‘书(shū )香三八’读书(👓)活动(dòng )，培育好(⏫)家风”……

据了(😞)解，这本指(zhǐ )导(🚰)手册源于全总(♌)针(zhēn )对企业性别平等机(jī )制建(📍)设的大调研。

2018年(🧚)中旬，全总女职(🅿)(zhí )工委员会对(🐒)8个省(市(shì ))72家企(💡)业的2807名职工开(kāi )展了问卷调(diào )查(chá )和实地调(😱)研。

制(zhì )作花灯(🥑)骨架的时候(hò(🚬)u )，将六根竹签拦(🏞)腰(yāo )打上框，竹(⛅)签与竹(zhú )签之间不能用(yòng )胶粘合，而是将竹(zhú(🤩) )签弯折着叠进(🐻)去，看似简单的(🛃)骨架，却是要对(♏)技术有着(zhe )足够(🔈)的熟练，对于(yú )手艺的窍门，邹宏(🔴)(hóng )达自有心得(🏊)。