创造营2019

——积极推(tuī )动性别(bié(🕦) )歧视问(wèn )题调查处(⭐)理。

在长(🎲)期实践(jiàn )中，各级工会(huì )女职工(📁)(gōng )组织还结合女职(🆑)工自身(🍲)特(tè )点(😦)和发展需求(qiú )，充分(fèn )利(🌟)用工会女职工培训(⏩)示范学(🤵)校、女(🗂)职工(gōng )周末(🥚)学(xué )校、女农民工(🗳)夜校等，广泛(🏧)开展(zhǎ(🔖)n )女职工(🐨)(gōng )技能培(péi )训、文化普及，引导(🍠)女职工学习(🏕)(xí )新知(🤥)识(shí )、(🥗)掌握(wò )新技能(néng )、增强新本领(😕)。

5年间，在(zài )各级工(gō(🕵)ng )会女职(⌛)(zhí )工组织(zhī )的不懈努力下，工会(🌗)女职(zhí )工工作形成(🍸)了(le )八个(⚡)响(xiǎng )亮品牌：促进性别平等、(🌒)女职工专项集(jí )体(📜)合同(tó(🌍)ng )、女职(✝)工休息哺乳(🦎)室建设、女(🎗)职工维权(quán )行动月(🔀)(yuè )活动(😳)、女职(🦒)工提升素质建功立业(yè )工程、(😠)职工子(zǐ )女(😦)托管服(🎿)务、“女(👓)职工关爱行动(dòng )”和家(jiā )庭文明(🏓)(míng )建设。

如北京市总(🐍)工会通(📡)过12351网络(luò )平台，开设“母婴关(guān )爱(🎇)”专栏，开展新建“母(mǔ(😆) )婴关爱(⛷)室”申(shēn )报、应(yīng )急物资申领以(💀)及新生儿礼(lǐ )包发(🌱)放活动(💤)、亲子(🕚)活(huó )动；上(🔩)海市总工会(🥊)通过网络、微信等(🤙)新(xīn )媒(🔜)体促(cù(🐊) )进“爱心妈咪小屋”运作规范化(huà(🏭) )和有效(xiào )性(🦖)，小(xiǎo )屋(🍦)官方网(📦)站、官方微信、手机APP等(děng )新媒(🐊)体(tǐ )应用平(píng )台目(🛢)前(qián )已(📲)全部上线。

值得一提的(de )是，推进女(👪)职(zhí )工专项(xiàng )集体(🐿)合同签(🚤)约、履约，每(měi )年都是女职工(gō(🤟)ng )维权行(háng )动月活动(🃏)的重点(🤱)内容之(⏬)一(yī )。

“爱心妈咪(mī )小屋”“妈(⭕)咪屋”“母婴关爱室”“爱(📊)心妈妈(🗂)(mā )屋”“暖(🐾)心小屋”“阳光家园”……一(yī )批工(🕋)会(huì )推动建(🗻)(jiàn )立的(🔕)女职工(⏹)休息哺乳室全面铺开(kāi )。

2016年女(nǚ(📖) )职工维(wéi )权行动(dò(🍎)ng )月更是(🐚)专门以“提升协商(shāng )质量、增强(🔼)合(hé )同实效(xiào )”为主(🐵)题，在各(🏟)地集中开(kāi )展要约行动和(hé )履(👜)约督(dū )查。

——深入(🍹)企业、(🗑)事业(yè(🐸) )、机关等用人(rén )单位，深(🔔)入社区、工业园区(🏜)、商务(😨)楼宇(yǔ(🤚) )，对女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳室建设(👜)的硬件标准(💕)、管理(💌)(lǐ )制度(🙏)、经费补(bǔ )助等提出要求并开(🍌)展督导检查。

各地工(😕)(gōng )会则(⚾)积(jī )极推动(dòng )女职工专项集体(🏮)合同工作(zuò )纳入地(⏪)方《妇(fù(🏩) )女权益(yì )保障法实施办法》，并与(📟)(yǔ )地方人社、企(qǐ(🍴) )联等制(🎪)(zhì )发推(🔦)行女职工权益保护专(zhuā(🥩)n )项集体合同工(gōng )作(🏡)指导(dǎ(🎸)o )意见，为(⏸)推进女职工专项集体合(hé )同工(🔤)作(zuò )提供法(⛔)(fǎ )律制(💫)度保障(🔧)。

随着技艺越来越纯(chún )熟、灵(lí(🌦)ng )巧，请(qǐng )他做花灯的(🐦)人也越(🤪)来越多。