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第三次调查于2017年进行(háng )，主要调(🍓)查科技工作(🗾)者的(de )心理健康服务需(🎉)求与(yǔ )困难(🎎)。

尽管近几年(💇)高(gāo )校纷纷(fēn )进行研(🌕)究生扩(kuò )招(🤔)。

但孟凡并不(📱)后悔(huǐ )，“工作的时光毕(💱)竟会占(zhàn )据(🔣)人生(shēng )的大多数，而(ér )学习的(de )时间(🍿)却只有这(zhè(👩) )几年”。

张婉琳身边(biān )有(🈳)一位已是“二(💀)战”的学(xué )长(🎳)，今年的成绩居然(rán )比(💹)去年(nián )还低(🎅)，她完全(quán )不敢想这位学长要承(ché(🍾)ng )受多大的痛(🚀)苦。

中国科学(xué )院心理(🐤)研究所教授(🌱)、国家公(gō(🦉)ng )务员心理健康(kāng )应用(🌟)研(yán )究中心(🤼)主任祝(zhù )卓宏称，课题组通过(guò )调(🏭)查(chá )分析中(🛵)国公务员工作(zuò )压力(😍)与(yǔ )心理健(🔡)康之间(jiān )的(🕣)关系(xì )，探讨了重要(yà(🥡)o )的心理变量(🙍)——心理(lǐ(😷) )灵活性在压力源和心(🚿)理健(jiàn )康之(😉)间的中介效应，并得出(chū )上述结果(🦑)。

（应受访者(🏁)要求，张婉(wǎn )琳、孟凡(🕊)、薛明均为(👮)化名(míng )）

我(📹)认为，未来他们(men )都会并(🗜)(bìng )在一个考(🌵)核轨(guǐ )道上”。

而随着年纪(jì )增长，公(🤳)务员的生活(🥎)满意(yì )度水平则会随(🚞)之提升(shēng )。

虽(🍋)然(rán )“真的不(♒)甘心(xīn )”，但(dàn )这段时间(🤨)张婉(wǎn )琳也(🔲)开始关注调(🎋)剂信(xìn )息。

张婉琳的目(🐪)标院校是(shì(🐱) )南京大学，参考往年(nián )南京大(dà )学(🔚)的复试分数(🥛)(shù )线，她的总分够了，英(📀)语的单科成(🤝)绩却不够，在(🎨)看到成绩单的瞬间(jiā(🖲)n )，她知(zhī )道“凉(🤴)了”。