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在(zài )家人眼(🔺)里，邹(👟)宏(😃)达对制作(zuò )花灯有着几分痴迷。

“女(nǚ(👹) )职工(🏿)法(🕔)制宣传教育与权益(yì )维护”“提升协商(🔁)质(zhì(🎃) )量(😱)、增强合同实效，推动(dòng )《特(tè )别规定(🔎)》贯彻落(🎠)实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻(chè )落实(shí(🛬) )，依(🏜)法维护女职工合(hé )法权(quán )益和(hé )特(🌠)殊利(🕣)益(🐾)”“加强生(shēng )育保(bǎo )护，依法维护女职工(🐍)合法(🍢)(fǎ(♊) )权益和特殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总(📄)女职(🏦)工(🎲)委员会(huì )在全国范围内组织开展的(🗾)(de )女职(🌋)工(🐫)维权行动月活动，主题在变，但关注的(🍴)(de )核心(🎵)(xī(🎙)n )问题从未改变：为女(nǚ )职工(gōng )撑起(🎞)权益“保(🕛)护伞”。

“企业不得因女职工怀(huái )孕、(🚶)生(🦍)育(yù )、(🐌)哺乳降低其工(gōng )资、予以(yǐ )辞退(❎)、(🚃)与其解除劳动(dòng )或者(zhě )聘用合同”“女(♈)职工(💐)比(🎹)较(jiào )多的用人单位应当根据女(nǚ )职(🚔)工的(🍥)需(🏴)要，建立女职工(gōng )卫生室、孕妇休息(🌍)室、(⏭)哺(🍍)(bǔ )乳室等设施”……一份份(fèn )女职工(👈)专项(🍦)集(😊)体合同(tóng )的签(qiān )订，意味着女职工的(🎍)(de )特殊(shū(😠) )利益进一步有了保障(zhàng )。

今(jīn )年春(🔑)节(🕒)，有5个村(❔)子的(de )“灯(dēng )头”都向邹宏达订制(zhì )花(⛅)灯(🔺)(dēng )。

为(wéi )培养和造就一支知识(shí )型、(🕞)技能(🕜)型(➰)、创新型女职工队(duì )伍，近年来，全总(💼)女职(🐹)工(😽)(gōng )委员会着力提升女职工队(duì )伍素(👠)质，于(🍈)2015年(🥑)印发《关于(yú )新形势下深入实施女职(🏆)工(gō(🏙)ng )提(🏦)升素质建功立业工(gōng )程的(de )意见》，明确(🕑)了提素(💠)(sù )建功(gōng )的目标任务，同时积(jī )极贯(🥙)(guàn )彻落(👵)实《新时期产业(yè )工人(rén )队伍(wǔ )建(❎)设(🏵)改革方案》，拓(tuò )展培(péi )训内容、搭建(🚆)网上(🧘)平(🐇)(píng )台，多层次多渠道开展教育培(péi )训(😼)，助推(🐳)女(😡)职工成长成才(cái )。

组织女职工积极参(🍒)与“当(🍒)好(🥨)主人翁、建功新时代(dài )”“践行新理念(😌)、建(🔉)功(🧑)‘十三五’”主题劳动(dòng )和技(jì )能竞(⛑)赛，探索(Ⓜ)网上练(liàn )兵和(hé )网上技能比武新形(🛋)式(shì )，广(🧐)(guǎng )泛开展女职工岗位练(liàn )兵、技(🥤)术(🌍)(shù )比武、技能竞赛(sài )、发(fā )明创(chuà(📡)ng )造及(👴)合(✉)理化建议等活动，引导女职工投身大(🛍)众创(📝)业(🎾)(yè )、万众创新的时代浪潮；积极培(👺)育女(⛱)职(🧠)工创新工作(zuò )室、创新班组、创新(😞)团队(🎳)(duì(📊) )，搭建女职工技术创新成(chéng )果展示平(✊)台，发挥(🧝)女(nǚ )劳模(mó )、女高级技能人才引(yǐ(😂)n )领示(shì(🌤) )范作用，带动广大女(nǚ )职工(gōng )在改(👑)革(🌚)发展稳定第一(yī )线创(chuàng )新创(chuàng )优建(🤜)功立(🈺)业(🎙)。

2019年(nián )1月底(dǐ )，中(zhōng )车戚墅堰所召开了(🏝)二届(📼)职(🔑)(zhí )工代表大会三次会议。