革命机2

“以手工(👪)过生活的，一定要守信(xìn )用(⛲)(yòng )。

2016年，国家(jiā )卫(👅)(wèi )生计生(🍇)委、全国总工会等10部门联(🐳)合制发了《关于(📝)加快推(tuī(🐲) )进(jì(🏰)n )母(mǔ )婴设(💐)施建(jiàn )设(shè )的指导意见》，进(🔵)一步明确：到(🚿)2020年底，所有(🚾)应配置母婴(yī(🍳)ng )设(shè )施的公共(gòng )场(chǎng )所和(📮)用人单位基本(👲)建成标准(🧞)化母婴设施。

“什么是工作(zuò(🚁) )场(chǎng )所(suǒ )性别(🍴)平等(děng )？(🐴)”“我国促进性别(🧦)平等相关法律法规和已批(🎧)准的相关国(guó(🦓) )际(jì )公(gō(🗝)ng )约有哪些(xiē )？”“性别平等应(🎍)纳入用人单位(🌓)哪些制度(🛒)？”日(👥)前，一本(bě(🗨)n )由(yóu )全(quán )国总工会(huì )编(biā(♒)n )制的《促进工作(🦇)场所性别(🧥)平等指导手册(✈)》印刷出版。

结(jié )合(hé )维权行(⚽)动(dòng )月(yuè )主题(🌰)，各级工会(🍀)女职工组织还主动加强了(🏔)与地方人大和(🤵)政(zhèng )府(fǔ(🚃) )有关部门(mén )的(🗿)(de )联系配合，以非公中小微企(🎉)业为重点，联合(😉)开展监督(📇)检(jiǎn )查(chá )，对违反《女(nǚ )职工(😺)劳动保护特别(😚)规定》、侵害女(🌸)职工权益(🔳)的用人单位(wèi )提(tí )出(chū )督(😴)促整改(gǎi )意(yì(🗣) )见。

江麓机(🎐)电集团有限公(🚭)司经营管理部的考核员吴(☔)琼曾(céng )是(shì )一(⛎)名下料(lià(🏸)o )工(gōng )，通过苦练自身技能，并(🗺)一口气在公司(🐃)的女职工(🐅)业余学校(xiào )报(🐕)(bào )了应用文(wén )写(xiě )作知识(🚦)、计算机和网(😥)页制作等(👆)三门课程，最终(🖌)在“芙蓉(róng )杯(🎼)(bēi )”女职工素(sù(👥) )质(zhì )达标竞赛(😾)活动中脱(🔇)颖而出，成长为“湖南省技术(🎌)能手”。

——南京(🚈)市(shì )总(zǒ(📗)ng )工会推动质监(🎙)部门制定《工作场所爱心母(😋)婴室建设与星(🛐)(xīng )级(jí )评(📆)定规范(fàn )》，成为首部面向职(👢)工的公益服务(🥐)类地方技(✝)术规范。

2019年1月底(🎨)(dǐ )，中车戚墅(shù )堰(yàn )所召开(🦓)了二届职工代(🕕)表大会三(✈)次会议。

手册明(🏯)示了用人(rén )单(dān )位(wèi )应建(👟)立的(de )制(zhì )度机(🛀)制、工会(🎟)组织应发挥的监督作用，分(🐼)析点评实践案(😏)(àn )例(lì )，提(😁)供检查(chá )清(qī(⛱)ng )单便于用人单位自查和工(🔡)会监督。

加强与(🌷)地方人大(😘)和政(zhèng )府(fǔ )有关部门(mén )的(🐺)(de )联(lián )系配合，推(🚕)动加大性(🔸)别平等相关法(🗽)律法规执行情况的监(jiān )督(🕒)(dū )检查力度(dù(🦄) )；针对一(🏨)些用人单位要(📡)求女职工“怀孕排队”、生育(🎯)待遇(yù )不(bú )落(💥)(luò )实、“四(🤺)(sì )期(qī )”保护不到位、薪酬(🦓)待遇不平等、(🥔)职业发展(😧)因生育受限(xià(🍈)n )等(děng )问(wèn )题，全总(zǒng )女(nǚ )职(🕧)工委员会和相(🏽)关地方工(🐙)会女职工组织及时协同有(❕)关部(bù )门(mén )调(🈹)查处理(lǐ(👺) )，依(yī )法维护女(🌎)职工合法权益和特殊利益(🏦)。

中车集团工会(🚵)的努(nǔ )力(⛵)(lì )，只是各(gè )级(🤭)(jí )工会以女职工权益保护(💞)专项集体合同(🧐)工作为抓(✂)手，加强(qiáng )工(gōng )会(huì )女职工(⏳)维(wéi )权(quán )机制(🍮)建设的一(🏟)个缩影。