纯情罗曼史第一季

各地工会则积(⛪)(jī(🏇) )极推动(dòng )女职工专项集体合(hé )同工作纳入地方《妇(😢)(fù(🗽) )女权益保障法(🏼)实(⏭)施办法》，并与地方人社、企联等制发推行女职(zhí )工(⤴)权(😳)益保护专项集(🤯)体(🐄)合同(tóng )工作指导意见，为(wéi )推进女(nǚ )职工专项集体(🍌)(tǐ(💋) )合同(tóng )工作提(🏅)供(🆓)法律制度保(bǎo )障(🆕)。

结合维权行动(dòng )月主题(tí )，各级工会(👷)女(nǚ )职工(gōng )组(🥇)织(🧚)还主动加强了(🔧)与(😰)(yǔ )地方人大和政府有(yǒu )关部门(mén )的联系配合，以非(🏫)(fē(🌙)i )公中小微企业(🆓)为(👕)重点(diǎn )，联合开展监督检查，对(duì )违反《女职工劳动(dò(🛠)ng )保(🧤)护特别规定》、(⏪)侵(🎞)(qīn )害女职工权益的用人单位(wèi )提出督促整改意见(🥀)(jià(🗺)n )。

积极(jí )参与涉(💄)及(🌀)性别(bié )平等(děng )相(🤯)关法律法规政策文(wén )件制定修订，对(🌱)加(jiā )强保障(zhà(🧡)ng )男(🔥)女职工平等(dě(🦒)ng )就(📎)业(yè )、解决就业性别歧视(shì )问题和完善生育保(bǎ(🌰)o )障(🕤)制度(dù )、建立(💭)健(🚗)全生育支(zhī )持政策、加强女职工(gōng )劳动保护等提(🔮)出(🕳)意见建议(yì )。

各(🐨)地(🆑)工会则积极(jí )推动女职工专项集体(tǐ )合同工作纳(💮)入(💒)地方《妇女(nǚ )权(🌘)益(🌆)保障法实施办(bà(🦐)n )法》，并与地方人社(shè )、企(qǐ )联等制发(🏘)推行女职工(gō(🆒)ng )权(🐲)益保护专项集(👐)体(🚹)(tǐ )合同工(gōng )作指导意见，为推(tuī )进女职工专项集体(🦌)合(🕖)(hé )同工作提供(♍)法(🚽)律制(zhì )度保障(zhàng )。

加强与地方人大(dà )和政府有关部(🔟)门(😁)的联(lián )系配合(🤐)，推(♿)动加大性别平(pí(🥋)ng )等相关法律法规执(zhí )行情况的监(🎋)督(🐲)检查力(lì )度；(🚦)针(🎅)对一些用人单位(🚇)要(yào )求女职工“怀孕排(pái )队”、生育待(🕰)遇不落(luò )实、(🧟)“四(🚙)期”保护不到位(📩)(wè(🥢)i )、薪酬待遇不平等(děng )、职业(yè )发展因生育受(shòu )限(📟)等(🤟)(děng )问题，全总女(🐧)职(⛏)工委(wěi )员会和相关地方工(gōng )会女职(zhí )工组织及时(👂)协(💆)(xié )同有(yǒu )关部(💡)门(❄)调查处理，依(yī )法(😺)维护女职工合法权益和(hé )特殊利(😘)益(🏅)。

近年来(lái )，先后(👱)开(🐥)展了《女职(zhí )工劳(⛵)动保护特别规定》贯(guàn )彻落实情况调(🤙)查、全面两(liǎ(⏭)ng )孩(🎼)政策下生育(yù(🤽) )保(🆚)障(zhàng )制度问题研究、生育(yù )政策调整后如何帮(bā(📆)ng )助(🤑)女职(zhí )工解决(✂)生(🛺)育后(hòu )顾之(zhī )忧、企业性别平等机(jī )制建设等调(🥨)研(🚻)，全(quán )面深入(rù(🏹) )了(⤴)解用人单位(wèi )落(🛍)实(shí )国家相关法律法规情(qíng )况。

“企(👑)业(🗝)不得因女职工(🦏)(gō(😤)ng )怀孕、生育、哺(😝)乳(rǔ )降低其工资、予以辞(cí )退、与(🚳)其解除劳动或(🔹)者(🌏)聘(pìn )用合同”“女(💴)职(🎓)工(gōng )比较多(duō )的用人单位应(yīng )当根(gēn )据女职工的(🚺)需(⚽)要，建(jiàn )立女职(🖥)工(💈)卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室(shì )等设(shè )施”……(🍷)一(😳)份份女职(zhí )工(🐭)专(🗄)项集体合同的(de )签(🌥)订，意味着女职工(gōng )的特(tè )殊利益进(🛃)一步有了保(bǎ(💒)o )障(🌥)。