沉睡的维纳斯

与此(cǐ )同(tóng )时，中(🕯)车(🤽)集团(🌹)分布在(🎩)各地的(🍸)(de )子公司(sī )也相继召开了职代会，其中有(yǒu )一项备受(🧕)女(🙌)职工(🚑)关注的(📟)(de )重要议(🗣)(yì )程——审议通过并签订《女员(yuán )工权益保护专项(🙎)集体合(🛺)同》。

2016年(niá(🈁)n )女职(zhí(🗣) )工维权行动月更是专门(mén )以“提(tí )升协商质量、增(🍅)强合同(⏯)(tóng )实效(🔵)”为主题(🌶)，在各地(🍡)集中开(kāi )展要约(yuē )行动和履约督查。

27个省(区、市(shì(🎵) ))总(🙁)(zǒng )工(🏠)会(huì )设(🖍)立了专(🕜)项资金；许多(duō )地方把(bǎ )“母婴关爱室”建设纳(nà )入(📭)职(🤬)工(gō(〰)ng )维权帮(⤵)扶中心(😩)和职工之(zhī )家建设(shè )重要内容、工会工作年度考(🌩)核(hé )。

手(🌲)册明示(🆘)了用人(🖋)单位应建立(lì )的(de )制度(dù )机制、工会组织应发挥(huī(🧥) )的监督(🍂)(dū )作用(😣)，分析点(🏹)评实践(🎓)案(àn )例，提(tí )供检查清单便于用人单(dān )位自查(chá )和(🎶)工(🛒)会监(✏)督。

人力(🛶)资源社(💿)会保(bǎo )障(zhàng )部、全国总工会等9部门联合(hé )制发了(🍟)(le )《关(🧚)于进(🆘)一步规(🦖)范招聘(🏟)(pìn )行为促(cù )进妇女就业的通知》，明确不(bú )得以性别(🌈)为由限(🐝)制妇女(🔙)就业、(🏉)拒绝录用妇女，不得将限制生(shēng )育(yù )作为(wéi )录用条(💏)件，不得(👰)差别化(👅)(huà )地提(🏦)高(gāo )妇(🌽)女对妇女录用标准等(děng )。

2016年女(nǚ )职工维权行动月更(🚽)是(❔)专(zhuā(🧞)n )门以“提(🤵)升协商(🏪)质量、增强合同实效(xiào )”为主题，在各地集中开展要(🈲)(yào )约行(💳)动(dòng )和(🔢)履约督(🖥)查。

调查发现(xiàn )，仍有(yǒu )一些企业在贯彻落实性(xìng )别(✈)平等(dě(🚻)ng )相关法(🐁)律法规(🗂)，促进工作场所(suǒ )性别平等方面存在问题。