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全总先后(hòu )制发关(🕦)于推进女(nǚ )职(zhí )工(🈷)专项(🏅)集体合(hé )同工作的相关意见，明(🤜)确提(♍)(tí )出“基本实现在(zà(🧖)i )已(yǐ(💋) )建工会企业中(zhōng )女职工组织和(🏀)女职(😣)工权益保(bǎo )护专项(🦖)集体(🔶)合同(tóng )全(quán )覆盖”。

同时，各级工会(🕚)女职(🏊)工组织紧紧(jǐn )抓(zhuā(🖇) )住各(😳)地方工会(huì )集(jí )体协商春季要(🙅)约行动的时机，以中(🤔)小非(⏪)公(gō(🕕)ng )企(qǐ )业和女职工相(xiàng )对(duì )集中(🌙)的行业为重点，对未(🍅)(wèi )签(🐝)订女职工专项(xiàng )集(jí )体合同企(🐥)业、(🥌)合同到期未续约、(🚴)履约(🎤)不到(dào )位企业集中开展(zhǎn )要(yà(💾)o )约和(👠)履约监督(dū )行动，着(🆖)力推(🥨)动协商、签约(yuē )、履约程序制(🌧)度(dù(🏮) )化(huà )、规范化，推动(🧟)女职(🖕)工专项集体提质增效(xiào )。

2018年中旬(💅)，全总(zǒng )女(nǚ )职工委(😾)员会(❤)对8个(📡)省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了(🍇)(le )问卷调查和实(shí )地(🚝)(dì )调(🦔)研。

中车集团工会的努(nǔ )力，只是各级(🔱)工(gōng )会(huì )以女职工(🔪)权益(🥁)(yì )保护专项集体合同工作为抓(🔉)(zhuā )手(🖥)，加强工会女(nǚ )职(zhí(🦖) )工维(💿)权机制建(jiàn )设的一个缩影。

5年间(🤝)，在各(👄)(gè )级工会女职工组(🎰)(zǔ )织(🛹)(zhī )的不懈努力下，工会女职工工(🚎)作形成了八(bā )个(gè(🤾) )响亮(📊)品牌(⌚)：促(cù )进(jìn )性别平等、女职工(🤰)专项集体合同、女(🍶)职工(📑)(gōng )休(🔙)(xiū )息哺乳室建设(shè )、女职工维(🐒)权行动月活动、女(🌩)职工(🆔)提升素质(zhì )建(jiàn )功立业工程、(🚨)职工(🚱)子女托管服务、“女(🤣)职(zhí(✉) )工关爱行动”和(hé )家(jiā )庭文明建(🎷)设。

据(🦏)了解，这本指导手册(🧚)源于(✖)(yú )全总针对企业性(xìng )别(bié )平等(🎳)机制建设的大调研。

2016年，国(👿)家卫(🐝)生计(jì )生(shēng )委、全国总工(gōng )会(🙄)(huì )等10部门联合制发(🐭)了《关(💺)于加(🏆)快推进母婴设(shè )施(shī )建设的指(🚪)导意(yì )见》，进一步明(📭)确：(😃)到2020年底(dǐ )，所有应配置母(mǔ )婴(yī(🔉)ng )设施(🥒)的公共场(chǎng )所和用(🚳)人单(👏)位基本建成标准(zhǔn )化母婴设施(👺)。

27个(gè(🚾) )省(shěng )(区、市)总工会(🈁)(huì )设(🕸)立了专项资金；许多地方(fāng )把(🌹)“母婴关爱室(shì )”建设纳入(✔)职工(✳)维权帮扶中心和职工之家建(jià(💑)n )设(shè )重要内容、工(📻)(gōng )会(➰)(huì )工(😓)作年度考核。