远离赌城

夜(➰)幕初降，文山村今年(nián )的“灯头”敲(🥂)起铜锣(🕐)，村民(mín )便陆续赶到村文(🐬)化活动(🎞)广场(chǎng )。

组织(🖊)女职工积极参与“当(🔘)好(hǎo )主人翁(🎄)、建功新时代”“践(jià(🕌)n )行新理念、(🎿)建功‘(🛋)十三五’”主(🕑)题劳动(😫)和技能竞赛，探索(suǒ )网上(🥡)练兵和(㊙)网上技能比武新(xīn )形式，广泛开(🍴)展女职工岗(🥖)位(wèi )练兵、技术比(🏩)武、技能竞(💹)赛(sài )、发明创造及(🈚)合理化建议等活(huó )动，引导女职(🤛)工投身(🔷)大众创(chuàng )业、万众创新(🍀)的时代(🔘)浪潮；积(jī(⚪) )极培育女职工创新(⤵)工作室、创(🏊)新班组、创新团队(🖊)，搭建(jiàn )女职(💉)工技术(📋)创新成果展(🛳)示平(pí(🍗)ng )台(tái )，发挥女劳模、女高(⛩)级技能(🍃)(néng )人才引领示范作用，带动广(guǎ(🐡)ng )大女职工在(🏡)改革发展稳定第(dì(⭐) )一线创新创(⛄)优建功立业。

加(jiā )强(♐)(qiáng )与地方人大和政府有关部门(🌮)(mén )的联(🌖)系配合，推动加大性别(bié(😇) )平等相(🚖)关法律法规(📮)执行情况(kuàng )的(de )监督(🎈)检查力度；(🏣)针对一些用(yòng )人单(🚺)位要求女职(💌)工“怀孕(🎄)排(pái )队”、生(🐓)育待遇(🤲)不落实、“四(sì )期”保护不(🥤)到位、(🌗)薪酬待遇(yù )不平等、职业发展(🗃)因生育受(shò(💟)u )限等问题，全总女职(🦆)工委员(yuán )会(🔳)和相关地方工会女(👜)职工组(zǔ )织(zhī )及时协同有关部(🔑)门调查(🤫)处理(lǐ )，依法维护女职工(🤧)合法权(⛄)益(yì )和特殊(❓)利益。

品牌5：提素建(🏼)(jiàn )功(gōng )

——(🔒)为哺乳期女职工建(👷)起温(wēn )暖的(😎)“小屋”

这(🚑)件事给了他(🤴)(tā )难忘(⛹)的教训，此后，邹宏达(dá )决(🎐)(jué )定外(📏)出学习经验。

随着技艺(yì )越来越(🏚)纯熟、灵巧(⬜)，请他做(zuò )花灯的人(💗)也越来越多(🍔)。

如青(qī(⛩)ng )海省总、宁(🐑)夏区总女职工委(wěi )员(yuán )会大力(🐑)推动用(😷)人单位工会建(jiàn )立“一函两书”工(👆)作机制，通过(🤜)《提示函》《工会女职(zhí(😡) )工(gōng )劳动保(🛃)护监督整改意见书(🚹)》《工会女职工(🎑)劳动保护监督(dū )处(😀)理建议(⏸)书》，督促企业依(yī )法(fǎ )加(🍿)强女职(♌)工劳动保护。

制作(zuò )花灯骨架的(👫)时候，将六根(♏)竹(zhú )签拦腰打上框(🚃)，竹签与竹签(😇)(qiān )之间(🗨)不能用胶粘(🦍)合，而是将(jiāng )竹(zhú )签弯折着叠进(🐜)去，看似(🔮)简单(dān )的骨架，却是要对技术有(🐋)着(zhe )足够的熟(🔠)练，对于手艺的窍(qià(😅)o )门(mén )，邹宏达(👉)自有心得。

为了确(què(🚡) )保女职工哺乳室建设稳步推(tuī(😷) )进，各级(🤗)工会女职工组织积(jī )极(🗞)(jí )推动(♏)将女职工哺乳时间、孕(yùn )妇休(👍)息室、女职(🌨)工哺乳室建(jiàn )设等(🚼)国家政策规(🥑)定纳入(😒)用人(rén )单位(🔋)女职工劳动保护工作制度(dù )、(😙)女职工(🌂)权益保护专项集体(tǐ )合同以及(🔚)和谐劳动关(🦎)系建设(shè )、模范职(📌)工之家建设(🌻)的重要(yào )内(nèi )容。