龙与虎第二季

对在转型升(shēng )级中又恰值交接班的(de )家族(😼)企(🥛)业给(👪)予(💇)更(gèng )多关(guān )注，一方面由管(guǎn )理机(jī )构搭台，有针对(duì )性地开展(🚨)诸(🆗)如论(💾)坛(🌪)、研(🎥)讨会、报(bào )告会等活动，为家族(zú )企业把脉开方，提升(shēng )年(📚)轻(😃)一代(🉑)战(🥌)胜困(🏁)(kùn )难的(de )信心；另一方面(miàn )，针(zhēn )对年轻一代的不(bú )同需(xū(🦎) )求，有计(🛏)划(🎡)的开(🐷)(kāi )设类似“学、做、教”工作坊，发挥示范和榜样作用(yòng )。

虽然比赛结(🤛)果(💱)(guǒ )两(🍗)队(🥌)(duì )互交白卷，但过(guò )程并(bìng )不沉闷。

李惠森(sēn )表示(shì )，目前的情况(👜)是(🤰)(shì )，虽(🛬)多(🍔)方参(🍕)与，却各自为政，起(qǐ )不到有效引领的作用(yòng )，反而可能会造(🏣)成(🔵)诸(zhū(🐘) )多(🧢)社会(🏢)资源的浪(làng )费。

受社会环境影响(xiǎng )，年(nián )轻一代企业家中(zhō(🔽)ng )“搭(dā )便(🤟)车(📂)”的功(🐾)利意(yì )识有所抬头，投资意愿偏重脱实(shí )向虚，普遍对实体经(jīng )济(😑)兴(🥔)趣不(🏄)大(🔳)，更(gèng )为关(guān )注的是通过轻资(zī )产配(pèi )置，挣大钱、挣(zhèng )快钱(qiá(📚)n )，缺(🍒)少对(🔧)企(🚩)业长(🏣)(zhǎng )期稳定发展的计划和安排。

也许(xǔ )，作为该片编剧和监(jiā(🍂)n )制(😸)的卡(🕚)梅(😐)隆和(🏦)著名导(dǎo )演罗伯特·罗德(dé )里格(gé )斯执导的结合，似乎(hū(❓) )过多地(📂)关(🥨)注了(❤)影(🥤)(yǐng )片技术的超强、超前(qián )，而忽略了一个现实：无论是现(xiàn )实(🐭)题(🐏)材的(👹)影(🎒)片还是科(kē )幻影片，都必须(xū )在人(rén )物塑造、故事的(de )完整(zhěng )性(🚰)、(🍈)话题(🍲)的(🏾)延展(💙)(zhǎn )性等(děng )方面下足功夫。

李惠森认为，由于各地区不同部(bù(📲) )门(📆)对于(😗)根(📷)据宏(🔶)观经济(jì )政策出台的具体措施(shī )和实施细则落地(dì )有先(🚊)(xiān )后，并(🚴)在(😂)贯彻(🍯)上(🈚)(shàng )存在(zài )着差异性，造成(chéng )部分年轻一代企业家(jiā )对政策的理(💶)解(➕)不够(✨)清(🐼)晰，再加上(shàng )有些企业自身目前正(zhèng )面临交接班和转(zhuǎn )型升(shē(❕)ng )级(🦏)的困(🛒)惑(😑)与困(🌦)难(nán )，导(dǎo )致年轻一代对企(qǐ )业发(fā )展前景产生疑虑(lǜ )动(🃏)摇(🐳)，缺乏(💄)对(🌟)接班(👥)和创业的热情(qíng )与信心。