僵尸再翻生

不同性质的(de )企业(🚕)对5G人才都有不同程(chéng )度的(👇)需求，其中私企(💄)(qǐ )人才(🐀)需求最多，达52.67%；(👲)其次(cì(🤐) )是国内上(shàng )市(💲)企业，为21.87%，外企为13.59%，国(guó )企只占到(dào )了3.66%。

5G人才需(📨)(xū )求行(🔂)业分布：互联(🐉)网、电(🐬)子通信、机械(🗽)制造包(🎄)揽前三甲

工(gō(🏉)ng )信部部长苗(miáo )圩表示，2019将在(🔠)一些地区发放(🐩)5G临时牌(🚱)(pái )照。

5G即第(dì )五(🛠)代移动(👃)通信技术，具有(♑)(yǒu )高速率、低时延、(🍇)广(guǎng )连接三大特性，可实现(👧)(xiàn )增强虚拟现(💹)(xiàn )实、(🌊)视频(pín )直播、(🎵)海量物(🥑)联网设备接(jiē(🌯) )入、远程(chéng )医疗、自动驾驶、智能制(zhì(🏔) )造、新(🛥)型(xíng )智慧城市(🗾)等(děng )典(🍍)型应用，实(shí )现(🎡)万物互(hù )联，为用户(hù(👵) )提供“体验的革命”。

在这十个(🛑)职(zhí )能中，大(dà(🛬) )多都具(🍉)有互联网行业(📢)属性(xì(🌭)ng )和电信行(háng )业(♍)的属性，这也从另一个(gè )侧面印证(zhèng )了5G人才需求(🔡)(qiú )在互联网行(👜)业和电(🏚)子通(tōng )信行业(🎲)分布(bù(🚢) )较高的现(xiàn )象(🛐)。

5G领域人才呈现高薪的(de )特点，与(yǔ )该行业人(👹)才的稀(🧙)缺性相关(guān )，因(🏄)此该(gā(🔥)i )领域的企业(yè(👀) )也愿不惜重金(jīn )招揽(🐿)人才(cái )。

5G人才需求(qiú )在不同(🏝)性质的企业分(🕯)布：私(🕙)企最高(gāo )

一方(🐮)面，股市(🌸)在低估值叠加(🐘)长期回(huí )调背景下(xià )的上涨弹性会相当大；另(🤹)(lìng )一方面，压制(😬)2018年股市(🌦)(shì )的几个重要(🤡)因素在(🅱)最近(jìn )得到明(🌑)显缓(huǎn )解，催化(huà )了本轮行情。

因而人才需(🐙)(xū )求非(🚞)常旺(wàng )盛，可容(😝)纳的就(🔏)业机会也(yě )为(🦄)最多。