立花里子 下载

”邹宏达的家人说，多年(nián )来，送灯的日子和时间不会变(biàn )，这(zhè )是(🕟)老邹给(📘)自(👀)己定(🥖)下(🎚)的规(😰)矩。

近(jìn )年来，先后开展了《女职工劳动(dòng )保护(hù )特别规定》贯彻落实情况(kuàng )调查(chá(🌽) )、(🛤)全面(🔍)两(🎮)孩政(🎄)策(🥀)下生(💃)育保(bǎo )障制(zhì )度问题研究、生育政策调(diào )整后(hòu )如何帮助女职工解决(🎋)生育后(🚮)顾(🤸)(gù )之(🤶)忧(😐)、企(🙈)业(📓)性别平等机制建设等(děng )调研(yán )，全面深入了解用人单位(wèi )落实(shí )国家相关法(🧕)律法规(🔠)情(✅)况。

—(🛠)—(💬)深入(😿)企业、事业、机关等(děng )用人(rén )单位，深入社区、工业园区、商(shāng )务楼(lóu )宇，对女(🐴)职(🐐)工休(📵)息(😹)哺乳(📗)室(😑)(shì )建设(shè )的硬件标准、管理制度、经费(fèi )补助等提出要求并开展督(dū )导检(🧦)(jiǎn )查。

一(⚡)方(❤)面，推(💊)动(🎌)将“企(💹)业(🦌)签(qiān )订女职(zhí )工专项集体合同”纳入《劳动(dòng )合同法》予以明确规定。

中车(chē )集团(🧓)工会的(🤱)努(🏬)力，只(🌜)是(⛓)各(gè(🕴) )级工(gōng )会以女职工权益保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同工(gōng )作为抓手，加强工会女职(zhí(🚷) )工(✉)维(wé(🛢)i )权(🛌)机制(💱)建(👧)设的一个缩影。

“女(nǚ )职工法制宣传教育与权益(yì )维护(hù )”“提升协商质量、增强(😬)(qiáng )合同(💄)(tó(🏰)ng )实效(😠)，推(⏹)动《特(🐹)别规定》贯彻(chè )落实”“推动《特别规定》贯彻(chè )落实(shí )，依法维护女职工合法权(quán )益和(🥗)(hé )特殊(🐫)利(🚲)益”“加(🎄)强(🈂)生育(🤼)保(bǎo )护，依法维护女职工合法权益(yì )和特(tè )殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工(🗑)委(🐾)(wěi )员(🐿)会(🐲)在全(💱)国(🕐)范围内组织开(kāi )展的(de )女职工维权行动月活动，主题(tí )在变，但关注的核心问题(🔳)(tí )从未(💚)(wè(🐾)i )改变(🦌)：(🔒)为女(😈)职工撑起权益“保(bǎo )护伞”。

结合维权行动月主题，各级(jí )工会女职工组织还主动加(🌜)(jiā )强了(📢)(le )与(📛)地方(🎏)人(🦖)大和(🏽)政府有关部(bù )门的(de )联系配合，以非公中小微(wēi )企业(yè )为重点(diǎn )，联合开展监督检(🔭)查(⛎)，对违(🔬)反(😈)(fǎn )《女(🧞)职(❇)工劳动保护特别规(guī )定》、侵害女职工权益的用人(rén )单位(wèi )提出督促整改意(🛬)见。

“爱(à(👮)i )心(📄)妈(mā(⏮) )咪(🏰)小屋(🌉)”“妈咪屋”“母婴关(guān )爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一批工(gōng )会推(tuī )动(♏)建立的(⚓)女(⚓)职工(🎬)休(👱)息哺(🎲)乳(rǔ )室全(quán )面铺开。

此外，各地工会(huì )借助(zhù )社会资(zī )源，强力推进女职工哺乳室(🕤)建(💻)(jiàn )设(🥤)。

品(🍐)牌3：(💜)“爱(🍿)心妈咪小(xiǎo )屋”