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从5G人才(🙊)(cái )年薪(xīn )分布来看，平均年(nián )薪在15-30万(wàn )之间的人才占比较多，为40.62%，

机(jī )械制造行业(yè )正面临(📙)产业升级(📦)和(hé )转型，智能(néng )制造代表其新的发(fā )展趋势和方(fāng )向，而5G可以加速机(jī )械制造(zào )行业的(⚫)智能化水(🌥)平，例如，5G所(suǒ )拥有的高速(sù )率、高稳定性和低(dī )时延特性将(jiāng )大大提高无人驾驶(shǐ )的安(⛵)全性能(né(🏭)ng )；为制造业赋能，促进其(qí )产业(yè )升级和数字转型，所以，机械制造行业对于5G人才也有不(bú(🗡) )小的需求(🐁)。

这些能力可应对5G多(duō )端点、多场(chǎng )景的应用要求，增(zēng )强从业者智(zhì )能化、自动化的运(✨)(yùn )维能力(😒)(lì )，降低运营商的运维成本，并(bìng )针对不同垂(chuí )直领域的诉求，制(zhì )定个性化的(de )用户问题解(🎓)决方案(à(🚯)n )。

2、5G人才综(zōng )合能力要求：高难(nán )度多业(yè )务抓手

因而相对5G应用而(ér )言，这(zhè )三个领域的(🌙)人才需求(🔸)显得较少(shǎo )。

5G即第五代(dài )移动通信技术，具(jù )有高速率、低时延、广连接三(sān )大特性，可(kě(🔠) )实现增强(🖕)虚拟现实(shí )、视频(pín )直播、海量物联网设备接入、远程医疗、自动驾驶、智能制(zhì )造(🔔)、新型智(🕉)(zhì )慧城市等典型应用(yòng )，实现万物(wù )互联，为用户提供(gòng )“体验(yàn )的革命”。

国内ICT的龙头(tóu )企业(⛅)华(huá )为就(🐨)是私企，无论其技术实力(lì )还是创新实(shí )力、对人才的吸引(yǐn )力，在业内(nèi )都有较好的口(🙄)碑。