猛龙过江粤语版

多年来，各级工会(huì )女职工(gō(🗡)ng )组织突出工作重点，着力在重(🛠)点领域、关键环(huán )节上下功(🍧)夫(👉)，推进女职工专项集体合同(tó(🥍)ng )工作取(qǔ )得显著成效。

各地工(🌱)会则积极推动女职工专项(xià(🕯)ng )集(🔕)体合同工作纳入地方《妇女(🐲)权(🏛)益保障法实施(shī )办法》，并与地(🖤)方人社、企联等制发推行女(🕓)职(👀)(zhí )工权益(yì )保护专项集体(🏃)合(🥇)同工作指导意见，为推(tuī )进女(🗿)职(zhí )工专项集体合同工作提(♈)供法律制度保障(zhàng )。

“三(sān )八”国(🤟)际(🗜)劳动妇女节临近，意味着全总(😲)(zǒng )女职工(gōng )委员会组织开展(🧙)的女职工维权行动月活动也(🐐)即(🔔)(jí )将启动了。

在长期实践中(🍨)，各(👟)级工会女职工组(zǔ )织还结(jié(⬜) )合女职工自身特点和发展需(🚕)求(🎰)，充分利(lì )用工会(huì )女职工(♊)培(💙)训示范学校、女职工周末学(📛)校(xiào )、女农(nóng )民工夜校等，广(🦒)泛开展女职工技能培训(xùn )、(💘)文(⏩)化(huà )普及，引导女职工学习新(🐢)知识、掌握新(xīn )技能、增强(🥨)新本领。

值得关注的是，各级工(🎄)会(🔮)女职工(gōng )组织积极参与侵害(🧚)女职工权益案件的调查处理(🐅)(lǐ )，及时(shí )反映女职工利益诉(🔪)求(🚓)，依法维护女职工(gōng )合法权(💐)(quá(📼)n )益和特殊利益。

手册明示了用(🈶)人单位应(yīng )建立的(de )制度机制(🎬)、工会组织应发挥的监督作(🏓)用(🚷)(yòng )，分析(xī )点评实践案例，提供(🤾)检查清单便于用人(rén )单位自(✊)(zì )查和工会监督。

各地工会则(🍊)积(😯)极推动女职工专(zhuān )项集体合(♈)同工作纳入地方《妇女权益保(🙄)障法实(shí )施办法(fǎ )》，并与地方(🔦)人(🐙)社、企联等制发推行女(nǚ(⛎) )职(♓)工权(quán )益保护专项集体合同(📳)工作指导意见，为(wéi )推进女(nǚ(🏚) )职工专项集体合同工作提供(🎾)法(🕶)律制度保(bǎo )障。

据(jù )了解，目前(🔸)女职工专项集体合同工作已(🐵)(yǐ )向非公(gōng )、中小企业和新(🚿)建(💜)企业不断延伸，并积(jī )极引导(🤑)(dǎo )、推进在区域性、行业性(🏇)工会联合会特别是小(xiǎo )微企(👓)业(⛄)工会联合会中实现女职工(🖱)专(🚈)项集体合同(tóng )工作覆(fù )盖。

此(💴)外，各地工会借助社会资源，强(🍿)(qiáng )力推进(jìn )女职工哺乳室建(📠)设(📑)。