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一方面，推(🕘)动将“企(🏁)业签订(📶)女职(🎭)工专项(🐏)集体合(👓)同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位(🎯)厕所里(🤰)挤奶了(🖨)！”2014年(niá(🚘)n )，全(quán )总(🏈)(zǒng )女(nǚ(👤) )职(zhí )工委员会在全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职(📟)工提供(🕤)哺乳期(🔌)特(tè(👀) )殊(⚪)(shū )劳(🙃)(láo )动(dò(🌮)ng )保(bǎo )护(hù )。

如(rú )：江(jiāng )西(xī )省赣州市总工会目前已建立女职工创业(🔵)孵化基(😕)地18个，为(🍧)5800余名(🌼)女职工(🧣)创业提(🎋)供了技术培训，80%的参训女农民工、下岗失业女职工实现了再就业；(🎿)黑龙江(🦆)省总工(🌹)会大(🖼)力开展(🌰)女(nǚ )职(🐼)(zhí )工(gōng )创(chuàng )业(yè )创(chuàng )新(xīn )创(chuàng )造创效“四创”活动，培养出一大(🆖)批高素(👢)质、高(💥)技能(🚾)女(🍳)性人(📉)才。

——(🌿)山西、安(ān )徽(huī )、贵(guì )州(zhōu )等(děng )地(dì )专(zhuān )门(mén )出(chū )台了资金管理(🖌)办法，山(🏇)东、湖(👾)南等(⛔)地广泛(🧙)开展建(🎟)设规范化检查，对未能达标的限时整改或取消资格。

2018年中旬，全总女职(✴)工委员(🛍)会对8个(🈺)省(市(🤬))72家企业(💋)的2807名职(🐭)工开展了问卷调(diào )查(chá )和(hé )实(shí )地(dì )调(diào )研(yán )。

“企业不得因(🈹)女职工(💫)怀孕、(😨)生育(👝)、(🍲)哺乳(🥋)降低其(📯)工资、予以辞退、与其解除劳(láo )动(dòng )或(huò )者(zhě )聘(pìn )用(yòng )合(hé )同(tó(⏪)ng )”“女(nǚ )职(🤤)工比较(🕔)多的(🌠)用人单(👀)位应当(🥊)根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设(💛)施”……(🍼)一份份(👛)女职(🐈)工专项(🚤)集体合(㊙)同的签订，意味着女职工的特殊利益进(jìn )一(yī )步(bù )有(yǒu )了(le )保(🌒)(bǎo )障(zhà(🌈)ng )。

在全总(📫)下发的(✳)《关于(🐜)提升集(♎)体协商质量增强集体合同实效的意见》《深化集(jí )体(tǐ )协(xié )商(shāng )工(gō(🌽)ng )作(zuò )规(🔈)(guī )划(huá(🏩) )(2014-2018年(niá(😭)n ))》等部署(⛵)规划中(🅰)，都提出了加强女职工专项集体合同工作的相关要求。

近年来，先后开(📶)展了《女(👹)职工劳(💪)动保(🏪)护特别(🍖)规定》贯(🚯)彻落实情况调查、全面两孩政策下生育保障制度(dù )问(wèn )题(🦎)(tí )研(yá(🥊)n )究(jiū )、(🐽)生(shēng )育(🧑)(yù )政(🚖)策调整(🐶)后如何帮助女职工解决生育后顾之忧、企业性别平等机制建设等(🔽)调(diào )研(♟)(yán )，全(quá(💊)n )面(mià(⚾)n )深(shēn )入(🤛)(rù )了(le )解(🧓)(jiě )用(yòng )人单位落实国家相关法律法规情况。

——河北省总工会将“爱(🔊)心妈妈(🐁)小屋”分(👼)为企(🏫)业、工(📧)业园区(💦)、商务楼宇、公共场所、医疗保健等5大类，细化标准、分类建设。

这(♓)些举(jǔ(🌘) )措(cuò )都(👺)(dōu )指(🕉)(zhǐ )向(xià(👁)ng )同(tóng )一(yī )个(gè )目标：认真履行工会基本职责，维护好发展好女职工(⏲)合法权(🎎)益，满足(🛄)女职(🍥)工(😡)(gōng )美(🧕)(měi )好(hǎ(💩)o )生(shēng )活(huó )需(xū )要(yào )，团(tuán )结(jié )动员广大女职工奋斗新时代。