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“企(😺)业不得因女职工怀孕、生(shē(🎊)ng )育(yù )、哺乳降低(😋)其工资、予以(👕)辞(📪)退、与其解除劳动或者聘用(🏥)合同”“女(nǚ )职(zhí )工(🅿)(gōng )比(bǐ )较(jiào )多(🐪)(duō(🎯) )的用人单位应当根据女职工(🖊)的需要，建立女职(⚓)工卫生室、孕(🚍)(yù(😯)n )妇(fù )休(xiū )息室、哺乳室等设(🤫)施”……一份份女(❓)职工专项集体合(🍗)同的签订，意(😀)(yì )味(wèi )着(zhe )女(nǚ )职(🤴)(zhí )工(gōng )的特殊(😋)利(🚚)益进一步有了保障。

同时，各级(🕷)工会女职工组织(✳)紧(jǐn )紧(jǐn )抓住(🔏)各(⤴)地方工会集体协商春季要约(🚄)行动的时机，以中(🐺)小非公企业(yè(🆓) )和(🛢)(hé )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )相(xiàng )对(duì )集(🐾)中的行业为重点(🔚)，对未签订女职(🛏)工(😯)专项集体合同企业、合同(tó(🚩)ng )到(dào )期未续约(🙀)、(💹)履约不到位企业集中开展要(📙)约和履约监督行(🔝)动，着力(lì )推(tuī(🔓) )动(💯)(dòng )协(xié )商(shāng )、签(qiān )约、履约(👓)程序制度化、规(🛏)范化，推动女职(💚)工(🕞)专项集体提质增(zēng )效(xiào )。

——(🆓)明确目标任务。

截(🌪)至2018年9月，全国已(🥗)建(❕)立女职工休息哺乳室(shì )的(de )基(🤬)(jī )层(céng )企(qǐ )事(shì(💥) )业(yè )工会达28.6万个(🥙)。

在长期实践中，各级工会女职(🔩)工组织还结合(💱)女(🥗)职(zhí )工(gōng )自身特点和发展需(🖇)求，充分利用工会(🦏)女职工培训示(🐋)范(🌔)学校、女职(zhí )工(gōng )周(zhōu )末(mò(❣) )学(xué )校(xiào )、女农(🛃)民工夜校等，广(🚽)泛(🐺)开展女职工技能培训、文化(😓)普及，引(yǐn )导(dǎo )女(⛪)(nǚ )职工学习新(👇)知(🚑)识、掌握新技能、增强新本(🌋)领。

此外，各地工会(🕯)(huì )借(jiè )助(zhù )社(shè(🏬) )会(huì )资(zī )源(yuán )，强力推进女职(😈)工哺乳室建设(⛵)。