性生活文章

如(🍛)(rú )今(🤖)，“爱(ài )心妈咪小(xiǎo )屋(wū )”也搭(🤧)(dā )上(🕟)(shàng )了“互(hù )联(lián )网+”的(de )高(🥎)速列车(chē(✊) )，努力(🍞)搭建服务女职工的新(🐗)平台。

——贯彻(💏)男女平等基本国策的(✨)工会(🖋)行动

如青海省总、宁夏区总女(😾)职工委员会大力推动用人单位(🥝)工会(🤴)建立“一函两书”工作机(🐪)制，通过《提(tí )示(🍋)函》《工会女(nǚ )职(zhí )工劳(🈵)动(dò(🔰)ng )保(bǎo )护监(🥕)督整(zhěng )改意见书(shū )》《工(🥥)会(huì(🐞) )女职工劳(láo )动保护监(jiān )督(😞)(dū )处(📋)理建(jiàn )议(yì )书》，督(dū )促(🍋)企业(yè )依(📞)法加(🧚)强(qiáng )女职工劳动保护(🥉)。

手册明示了用(🌿)人单位应建立的制度(🐶)机制(🕔)、工会组织应发挥的监督作用(🛣)，分析点评实践案例，提供检查清(🏫)单便(😓)于用人单位自查和工(🌓)会监督。

5年间，在(🚦)各级工(gōng )会女职工(gō(🕺)ng )组织(♊)的(de )不(bú )懈(👎)努力(lì )下(xià )，工会女(nǚ(🎂) )职工(⏭)工作(zuò )形成了八(bā )个响亮(👁)品(pǐ(😤)n )牌：促进(jìn )性(xìng )别平(😱)等(děng )、女(🥪)职工(🌷)(gōng )专(zhuān )项集体(tǐ )合同(📉)、女(nǚ )职工休(🌷)息哺乳室建设、女职(😨)工维(🏵)权行动月活动、女职工提升素(🎆)质建功立业工程、职工子女托(📀)管服(💣)务、“女职工关爱行动(🏰)”和家庭文明建(🔬)设。

积极参与《社会保障(🍯)(最(zuì(🔺) )低标准)公(😢)(gōng )约》和《生育保(bǎo )护(hù(🐋) )公约(👠)》批(pī )约可行性(xìng )研究论证(🐨)(zhèng )，提(😔)出意(yì )见建议。

为了确(😒)保(bǎo )女职(🐦)工哺(🚿)(bǔ )乳(rǔ )室建设(shè )稳(wě(🛷)n )步推进(jìn )，各级(🙋)工(gōng )会女职工组织积(📟)极推(☝)动将女职工哺乳时间、孕妇休(🌵)息室、女职工哺乳室建设等国(🚔)家政(🐸)策规定纳入用人单位(😮)女职工劳动保(👣)护工作制度、女职工(🗜)权益(👰)保护专项(📓)集体合同以及和谐(xié(🚉) )劳动(🌾)关系(xì )建设、模(mó )范职工(🈹)(gōng )之(🐧)(zhī )家建设的(de )重要内容(🌽)(róng )。

同时，各级工(🚌)会(huì )女职工组(zǔ )织紧(🎌)紧抓(zhuā )住(zhù )各(🍋)地方(fāng )工(gōng )会集体(tǐ(🙆) )协(xié(🌤) )商春季(jì )要约行动的时机，以中(🎱)小非公企业和女职工相对集中(📦)的行(🏭)业为重点，对未签订女(🤭)职工专项集体(👂)合同企业、合同到期(🔯)未续(🎣)约、履约不到位企业集中开展(😔)要约(🙈)和履约监督行动，着力推动(🏖)(dòng )协(💒)商、签(qiān )约、履(lǚ )约(🔻)(yuē )程序制度(dù(✡) )化、规范(fàn )化，推动(dò(😔)ng )女职工专(zhuān )项(🎇)集体提(tí )质增效。

此(cǐ(📢) )外，各(🕘)(gè )地(dì )工会借(jiè )助(zhù )社会(🆙)资(zī(🏫) )源，强力推进女职工哺乳室建设(🤶)。

积极(📳)参与涉及性别平等相(🥌)关法律法规政(🌍)策文件制定修订，对加(🐲)强保(🌎)障男女职工平等就业、解决就(🏕)业性(🐯)别歧视问题和完善生育保(🤖)障制(⏸)度、建(jiàn )立健全生(shē(🏓)ng )育支持(chí )政(zhè(💪)ng )策、加(jiā )强(qiáng )女职工(🔛)劳(láo )动保护等(🔽)(děng )提出意见(jiàn )建议。