复仇者联盟4剧情

在(🚩)全总下(😪)发的《关于提升集(⚡)体协商(🏊)质量(liàng )增强集体合(🎮)(hé )同实效的(🍕)意(yì )见》《深化集体协(🔤)商工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署(🦎)规划中(🕋)，都提出了加(jiā )强女(💊)职工专(😖)项集体合同工作的相关(🌌)要求。

针对这些(xiē )问题，全(🤸)总(zǒng )女(🚐)职工委员(yuán )会将调(💀)研成果(💩)转化为指导手册(🔎)，为用人(🧗)单位落实法(fǎ )律法规规(📟)定(dìng )、(🦍)工会组织(zhī )开展促(🍸)进工作(🚗)场所性别平等工(🔍)作提供(👒)具体的帮助和(hé )指(😉)导。

女职(zhí )工(🛠)专项集体(tǐ )合同工(👙)作是工会女职工组织依(🌇)法维护(🍥)女(nǚ )职工合法权(quá(🌬)n )益和特殊利(lì )益的重要载体。

“什(🎯)么是工作场所性别平等(🥫)？”“我国(🏫)促进性(xìng )别平等相(🛀)关(guān )法(🔬)律法规和已批准(🚥)的相关(🏭)国际公约有哪些？”“性(xì(😛)ng )别平等(💦)应纳(nà )入用人单位(🐄)(wèi )哪些(⭐)制度？”日前，一本(🔅)由全国(🥠)总工会编制的《促(cù )进工作场所(💊)(suǒ )性别平等指(zhǐ )导(🍫)手册》印刷出版。

“什么是工(🥇)作场所(✈)性别平等？”“我国促(♎)(cù )进性别平等相关法律法规和(🎯)已批准的相关国际公约(🔵)(yuē )有哪(👳)些？”“性别平等(děng )应(🚾)纳入用(🐪)人单位哪些制度(🚻)？”日前(🐇)，一本由全国总(zǒng )工会编(🌖)制的(de )《促(🌉)进工作(zuò )场所性别(✅)平等指(❤)导手册》印刷出版(🚾)。

“全总连(🚩)续四(sì )年组织开展(zhǎn )女职工维(🍺)权(quán )行动月活动，各(🎄)地广泛开展了普法宣传(📠)、集中(🚻)要约(yuē )、监督检查(🛄)(chá )等形式多样的维权活动”“总结(🚌)发布维护女职工权(quán )益(🏺)优秀案(🎚)例(lì )，建立健全(quán )‘(😣)一函两(❔)书’制度及女职(🛑)工法律(🍆)援助工作机制”“编写制定(🔲)了(le )《促进(🍚)工作(zuò )场所性别平(🚏)等指导(🎰)手册》，明示用人单(🏟)位应建(💶)立的(de )制度机制、工会组织应(yī(🔔)ng )发挥的监督作用”“多(🥊)层次多渠道开展女职工(🚭)业务(wù(🐮) )技能培训、科学文(🛏)化普及，组织动员女职工积极参(🔃)与劳动和技(jì )能竞赛，深(⏸)(shēn )化女(📌)职工技(jì )术创新活(📦)动”“通过(💀)大讲堂、‘写家(😲)书·传(🎦)亲情’、‘书香三(sān )八(💏)’读书(🧣)活(huó )动，培育好家风(🐮)”……

各(🏇)地工会则积极推(🗃)动女职(🏁)工(gōng )专项集体合(hé )同工作纳入(🚍)(rù )地方《妇女权益保(🚱)障法实施办法》，并与地方(📙)人社(shè(🎎) )、企联等制(zhì )发推(🕧)行女职工权益保护专项集体合(🐇)同工作指导意见(jiàn )，为推(🥁)进女(nǚ(🅿) )职工专项集(jí )体合(🙈)同工作(🏋)提供法律制度保(📛)障。

——(🎳)积极推动性别(bié )歧视问(🐃)题调(dià(🗂)o )查处理。

一(yī )方面，推(🐎)动将“企(🗜)业签订女职工专(🖥)项集体(🐾)合同”纳(nà )入《劳动合(hé )同法》予以(🙎)(yǐ )明确规定。

“企业不(🏺)得因女(🐧)职工怀孕、生育(🎥)、哺乳(🏼)(rǔ )降低其工资(zī )、(🚌)予以辞退、与其解除劳动或者(🕜)聘用合同”“女职(zhí )工比较(🚋)多的(de )用(😶)人单位应(yīng )当根据(🎇)女职工(🦈)的需要，建立女职(🤘)工卫生(🚈)室、孕妇休(xiū )息室、哺(🏛)乳(rǔ )室(🎹)等设施”……一份份(😵)女职工(🦕)专项集体合同的(🛐)签订，意(💁)味着女(nǚ )职工的特殊(shū )利益进(🔅)一步(bù )有了保障。