夜班医生

“以(⛸)前，我们的商铺全部是现场(🚴)接受预订，然后自己生产加(😄)工。

曹(cáo )玲芬说，因为(wéi )年初(💒)“招工荒(➖)(huāng )”的困境，到(dào )了七(🎭)八月份(🉐)的(de )生产旺季，可(kě )能(👴)会经常(🎰)需要(yào )行政人员充(📰)当(dāng )一(👴)线(xiàn )员工。

有(yǒu )浙江(🐹)(jiāng )的企(🥪)业主(zhǔ )表示(shì )，今年(🎟)招(zhā(🉑)o )工(🌍)“收成”少(shǎo )的可(kě )不是一(🏯)点(🏻)(diǎn )半点(diǎn )，甚至面临“颗粒(🐞)无收”的局面。

一线员工是企(➡)业转型升级不可或缺的基(☕)石，在当下，不少企业却面临(🕞)缺人的尴(gān )尬境地。

那么(me )，工(⛲)人到底去(qù )了哪里？制造(🏿)(zào )业又(🏳)该如何招(zhāo )收新人(㊙)、留住(✔)(zhù )工人？

对他们(men )来(🥗)说，在家(🕜)门(mén )口做(zuò )同样的(🔊)事(shì )，收(💡)(shōu )入相差不(bú )多，生(🏦)活成(🎿)本(🥟)(běn )却大(dà )大减少。

孔(🎎)浩(hà(🚿)o )宇(⭕)在浙江(jiāng )一家(jiā )大型家(😈)居市场经营着一个商铺，做(🚟)的是家具的个性化定制。