小孩正常体温是多少

日前(qián )，嘉定劳动保障(zhàng )监察大队接到了来自李(🌇)女(🆎)士(✳)的(🍽)投诉(sù )，反映某实业有(yǒu )限公司克扣其工(gōng )资。

”他在一次采访中曾经(🍐)这(🍪)样(📓)说(🦋)(shuō )到。

《女职工劳(láo )动保护特别规定(dìng )》第五条规定：用人单位不得(👋)因(🦉)女(🦁)职(👷)工(♋)怀孕、生育(yù )、哺乳而降低其(qí )工资、予以辞退(tuì )、与其解除(🤜)劳(🦐)动(🍠)或(👪)者(💆)聘用合同。

为(wéi )保护女职工的合(hé )法工资权益，《中华人民共和国妇(🗽)女(😼)权(🍦)益(🎷)保(💵)障法》第二十七条规定(dìng )：任何单位不得(dé )因结婚、怀孕、产假(🏕)、(😸)哺(🤳)乳(🍛)等情形(xíng )，降低女职工的(de )工资，辞退女职(zhí )工，单方解除劳动(聘用)合(🤜)同(⛔)或(😭)者(💇)服(😡)务协议。

公司要(yào )求李女士到车间(jiān )从事一些辅助工(gōng )作，同时，将(😾)她(🍬)的(🕉)工(🥉)资(🚌)降低为每月(yuè )4000元。

公司方面表(biǎo )示，由于生产需(xū )要，在李女士请产(🌎)假(🔮)后(🆎)，公(🚶)司(😊)已安(ān )排员工顶替其工(gōng )作，无法再为其(qí )提供原工作岗位，因此(👦)，只(🦅)能(🚗)安(🛰)排(pái )其到车间从事辅(fǔ )助工作。

但他选(xuǎn )择了坚持：“我这人比较要(🤬)强(🚺)，就(🙍)像(🍃)打不死的小强(qiáng )一样。

据罗春初(chū )介绍，公司方面在李女士产假后(⛑)未(💜)与(💲)其(👀)协(🆓)商，就自(zì )行调整了李女士(shì )的工作岗位，并(bìng )降低了工资水平，做(🦔)法(🌑)违(🌭)反(📶)了(🤽)劳动(dòng )法的规定。