逃出

这(🚖)(zhè(🚝) )些(🤧)规定(dìng )力图从源头上遏制女性(xìng )就业门(mé(⏸)n )槛的问(wèn )题。

环(huán )境保护(🎾)(hù(🕵) )和(🧤)经(🦇)济发展之间的关系错综复杂，两者(zhě )只有达(📹)到协调与平衡，国家才(cá(🛵)i )能(🈷)够(🛀)实(shí )现真正(zhèng )意义上(shàng )的繁荣和强大。

两位(🚙)老(📍)人抱着小孩站在(zài )马路(🥨)边(🍓)(biā(🥞)n )，无所适从，崩溃大哭(kū )。

规定(dìng )只是在(zài )为女(🃏)性(xìng )权益兜(dōu )底，是底线(🏊)，而(🧞)解(🚺)开(🥇)女性就业的更多无(wú )形的枷锁，进而出现鼓(🤟)励甚至(zhì )奖励的(de )氛围，还(🛬)需(💼)要(📃)(yà(🏘)o )观念转(zhuǎn )变的支撑。

要看到与家庭巨大的支(🍅)出相(xiàng )比，用人单位所承(🎛)担(😐)的(🚶)(de )成本是(shì )有限的(de )，也是(shì )可以承(chéng )担的。

规定(🍲)只是在为女性权益兜底(🏕)，是(⛅)(shì(💃) )底(🚅)线，而解开女性就业的更多(duō )无形的(de )枷锁，进(🈴)而出(chū )现鼓励(lì )甚至奖(🐙)励(🏴)的(👤)氛(🤬)围，还需要观念转变的支(zhī )撑。

却成为平庸与(🗳)高尚的分界(jiè )线

此次(cì(😁) )下(✒)发(🌝)的(de )通知，干脆利落地用几个“不得”一刀切，堵住了(🚢)可(kě )能的漏洞，对企业而(🎪)言(💌)(yá(🌾)n )是重要(yào )约束，对权益(yì )受伤害(hài )的女性而(🖇)言，也是有力的维权工具(⛲)。