天天向上浩二下跪

一方(👚)面，推(tuī )动将(jiā(✂)ng )“企业签(🔀)订女职工专项集(jí(💁) )体(tǐ )合(✨)同”纳入《劳动合同法(fǎ(😴) )》予以明确规定。

结合维权(quá(🕧)n )行动月主题，各级工会(🌜)女职(zhí(👈) )工组(zǔ )织还主动加(🥄)强了与地方人(rén )大(dà(👫) )和政府(🔹)有关部门的联系配(🤛)(pèi )合，以非公中小微企(🥑)业为重(🦍)(chóng )点，联合开展监督(➡)检查，对(🛂)违(wéi )反(fǎn )《女职(⌛)工劳动(🦋)保护特别规(guī )定(dì(🌋)ng )》、侵害(🤫)女职工权益的用(yòng )人(🔅)单(dān )位提出督促整改意见(💼)。

——为哺乳期女职工(🦅)建起温暖(nuǎn )的(de )“小屋”

“全总连(😼)续四年(nián )组织开展女(🎭)职工维(🖍)权行动月(yuè )活动(dò(🌇)ng )，各地广泛开展了普法(🧞)宣(xuān )传(🎼)(chuán )、集中要约、监(👕)督检查等(děng )形(xíng )式多(🛥)样的维(😊)权活动”“总(zǒng )结发(fā(⭕) )布维护(📏)女职工权益优(📎)秀案(à(😡)n )例(lì )，建立健全‘一(🎐)函两书(🛠)’制(zhì )度及女职工法(🆚)律援助工作(zuò )机制(zhì )”“编写(😌)制定了《促进工(gōng )作(zuò(😈) )场所性别平等指导手册》，明(🏫)示用人单位应建立的(🧒)制(zhì )度(👏)机制、工会组织应(🈂)发挥的(de )监督(dū )作用”“多(📞)层次多(🥋)渠道开(kāi )展(zhǎn )女职(🔜)工业务技能培训、科(📮)(kē )学(xué(🛣) )文化普及，组织动员(💻)女职(zhí(🖥) )工积(jī )极参与(🎦)劳动和(📚)技能竞赛，深(shēn )化女(🤔)职工技(🐯)术创新活动”“通过大讲(🥁)堂、‘写家书·传亲(qīn )情(🐔)’、‘书香三八’读(🥀)书(shū )活(huó )动，培育好家风”…(🤣)…

——明确目标任务(〽)。

——积(🙋)极(jí )推动性别歧视(🤬)问题调查处理(lǐ )。

据(jù(💢) )了解，这(🏞)本指导手册源于(yú(🐤) )全(quán )总(🐄)针对企业性别(🛫)平等机(🤭)制(zhì )建(jiàn )设的大调(📷)研。