花儿与少年第二期

此外，各(🔨)地(🗾)工会借助社(shè )会资(zī )源，强力推进女职(🎌)工(🦖)哺乳(rǔ )室(🎥)建(jiàn )设。

积(jī )极参与涉及性别(💙)平(⭐)等相关(⛹)(guā(🦁)n )法律(lǜ )法规政策文件制定修订(🌸)，对加(jiā(🌋) )强(😸)保障男女职工平等就业(yè )、解(🍎)(jiě )决就(⛸)业(🅱)性别歧视问题和完(wán )善生(shēng )育保障制(🦆)度(🎴)、建立健全生育支持(chí )政策(cè )、加强(😺)女(🚑)职工劳动保护等(děng )提出(chū )意见建议。

“爱(🦃)心(💒)妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴关爱室(shì )”“爱心(⛄)妈(🌨)妈屋”“暖心(😃)小屋(wū )”“阳光家(jiā )园”……一批(🚭)工(🆙)会推动(👂)建(👤)(jiàn )立的(de )女职工休息哺乳室全面(💁)铺(pù )开(⬅)。

近(📓)年来，先后开展了《女(nǚ )职工(gōng )劳(📊)动保护(✒)特(🆙)别规定》贯彻(chè )落实(shí )情况调查、全面(🐗)两(🕋)孩政策下生育(yù )保障(zhàng )制度问题研究(🌉)、(💊)生育政策(cè )调整(zhěng )后如何帮助女职工(🍔)解(🧔)决生(shēng )育后(hòu )顾之忧、企业性别平等(🐥)机(⏳)(jī )制建(jià(🕚)n )设等调研，全面深入了解(jiě )用(🛩)人(😧)(rén )单位(👗)落(😆)(luò )实国家相关法律法规情况(kuà(🎪)ng )。

各(gè )级(🛡)工(🍳)会女职工组织探索创(chuàng )新了(le )“互联网+”的(💊)普(🙈)法宣传方(fāng )式，通过发放法律法规书籍(🙌)资(🏜)(zī )料、制作宣传板报、开展线上线下(🎻)互(📊)(hù )动融(róng )合等活动，广泛宣传国家(jiā )和(🌀)地(🛷)(dì )方女职工权益保护法律法(fǎ )规，推动(😷)普(🛏)法宣传工(👙)作进企业(yè )、进(jìn )车间、进(🛹)班(🍍)组。

与此(😓)同(📙)时(shí )，中(zhōng )车集团(tuán )分布在各地(✳)的子公(🕷)司(📏)也相(xiàng )继召(zhào )开了职代会，其中有一项(😌)(xià(🐯)ng )备受(shòu )女职工关注的重要议程——审(🚂)(shě(🕶)n )议通过并签订《女员工权(quán )益保(bǎo )护专(🥙)项(🌡)集体合同》。

江麓机电集团有(yǒu )限公司经(🍁)营(♐)管理部的考核(hé )员吴(wú )琼曾是一名下(🅰)料(🏺)工，通过(🛣)(guò(🚲) )苦练(liàn )自身技能，并一口气在(🔎)公(🕳)(gōng )司的(👩)(de )女(💗)职工业余学校报了应用(yòng )文写(🐥)(xiě )作知(🚰)识(🌫)(shí )、计算机和网页制作等三(sān )门课(kè(🤶) )程(📩)，最终在“芙蓉杯”女(nǚ )职工(gōng )素质达标竞(🏌)赛(🐽)活动中脱颖(yǐng )而出(chū )，成长为“湖南省技(❣)术(🤗)能(néng )手”。

全总先后制发关于推进女职工(🏓)专(🛍)项(xiàng )集体合同工作的相关意见(jiàn )，明(mí(🐧)ng )确(🏋)提出“基(🔂)本(😠)实现在已建(jiàn )工会(huì )企业中女(➰)职工组(🍕)织(🥩)和女职(zhí )工权(quán )益保护专项集(😚)体合同(🌉)全(🈹)覆(fù )盖”。

在家人眼里，邹宏达对制作花(huā(🆘) )灯(🍩)有(yǒu )着几分痴迷。

在家人眼里(lǐ )，邹(zōu )宏(🤙)达(👟)对制作花灯有着几分(fèn )痴迷(mí )。