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——15个(🔌)省(区、市)制定了(le )管理办法，统(tǒng )一标识(⬜)和(🉑)色(🎲)调，统一(yī )配备(🏢)(bèi )设施、配送物送(sòng )、专人管理。

品牌4：(🌳)女(🆚)职(😳)工维权行(háng )动(🥕)月(yuè )

手册明示了用人(rén )单位应建立的(🥥)制(👿)度(🍚)机(jī )制、工会组(👰)织应发挥(huī )的监督作用，分析(xī )点评实(🥊)践(🌨)案(🍚)例，提供检查清(😯)单便于用(yòng )人单位自查和工会监(jiān )督。

“企(😷)业(📡)不(bú )得因(yīn )女职(🎁)工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其工资(zī(🔙) )、(🈳)予(🌨)以辞退、与其(🤵)解除劳动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工比(bǐ(♎) )较(🐣)多(🐓)的用人单位应(🤰)当(dāng )根据女职工的(de )需要(yào )，建立女职工(🔨)卫(🧒)(wè(🕟)i )生室、孕妇休息(🐛)室、哺乳室等设施”……一份份女职工(💂)(gō(🦖)ng )专(🈳)项(xiàng )集体合同(🔚)的签订(dìng )，意味着女职工的特(tè )殊利益进(🐀)一(🎬)步有了保(bǎo )障。

品(💂)牌1：促(cù )进性(xìng )别平等

此外，各(gè )地工(💇)会(🚦)借(🎤)助社会资源(yuá(👚)n )，强力推进女职工哺乳室建设。

品(pǐn )牌1：促(📊)进(🚤)性别平等