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品牌2：女(🏁)职工专(zhuān )项(xiàng )集(🕚)体合(👟)同

手(🎰)册明示(shì )了(le )用人单位应建立的(de )制(⏭)(zhì )度机制、工会(💹)组织(🥞)(zhī )应(👻)发挥的监督作用，分析点评实践案(🔑)例，提供检(jiǎn )查清(💲)单便(😴)于用(🔁)人单位(wèi )自查和工会监督。

—(🤞)—开展调查研究。

在(zà(🌷)i )全(quá(🍬)n )总下发的《关于提(tí )升集体协商质(⚡)量增强(qiáng )集体合(🧣)同实(😘)效的(🎊)意见(jiàn )》《深化集体协商工作规划(huá(🤖) )(2014-2018年)》等部署规划中(👄)，都(dō(👺)u )提出(💑)了加强女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同(💣)工作的(de )相(xiàng )关要(🐠)求。

在(📙)长期(🏺)实(shí )践中，各级工会女职(zhí )工组织(🌡)还结合女职工自(🔟)身特(👸)(tè )点和发展需求，充分(fèn )利用工会(⏭)女职工培训(xùn )示(shì )范(🌆)学校(🎚)、女职工周(zhōu )末(mò )学校、女农民(👥)工夜(yè )校(xiào )等，广(🙋)泛开(⚡)展女(🏓)职(zhí )工技能培训、文化普(pǔ )及，引(😠)导女职工学习新(🏑)知识(⏺)(shí )、(🥙)掌握新技能、增强(qiáng )新(xīn )本领。

结(💘)合维权行(háng )动(dò(🐂)ng )月主(😕)题，各(👿)级工会(huì )女(nǚ )职工组织还主动加(🈷)(jiā )强了与地方人(🐜)大和(🐨)政(zhèng )府有关部门的联系配合，以(yǐ(⛵) )非公中小微企业为重(🏤)(chóng )点(🐩)，联合开展监督检(jiǎn )查(chá )，对违反《女(🥔)职工(gōng )劳(láo )动保(🤜)护特(❄)别规(🌮)定》、侵害女职工权益的(de )用人单位(🖖)提出督促整(zhěng )改(👸)意见(🦅)。

——(🖍)以制度保障女(nǚ )职工特殊利益

此(💕)外，各(gè )地工会借(✈)助社(👨)会资(🖌)(zī )源(yuán )，强力推进女职工(gōng )哺(🔣)(bǔ )乳(🥘)室建设。

“企业(yè )不(🐤)得因(📁)女职工怀孕、生育、哺乳降低其(🦒)工资、予(yǔ )以辞退、(🏏)与其(♐)解除劳(láo )动或者聘用合同”“女(nǚ )职(💪)工比较多的用人(🔈)(rén )单(👈)(dān )位(🐑)应当根据女职工(gōng )的(de )需要，建立女(🎏)职工(gōng )卫生室、(🐡)孕妇(🧛)休息(🍒)室(shì )、哺乳室等设施”……一份(fè(😦)n )份女职工专项集(💝)体合(🤙)(hé )同(🆙)(tóng )的签订，意味着女(nǚ )职(zhí )工(🤬)的特(🙈)殊利益进一(yī )步(🥎)(bù )有(🎎)了保障。

夜幕初(chū )降，文山村今年的(🐾)“灯头”敲起铜锣，村民便(🕋)陆续(👧)赶到村文化活动广(guǎng )场。