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其中，计(jì )算(🙋)机(😢)科(🖖)学(👶)与技术、机械设计制(zhì )造及自(zì )动化、电子信(💢)息工程排(pái )名最(zuì(🐁) )高(⏩)(gā(💘)o )，位居前三。

借此契机，中(zhōng )高(gāo )端人才职业发展平(💱)台(🌧)猎聘推(tuī )出(chū )《2019年中(😂)国(🚕)5G人(🌘)才需求大数据报告(gào )》，帮(bāng )助大众了解5G人才的特(🤙)点(📟)(diǎn )，同时(shí )也展示5G人(♊)才(👀)需(⬛)求状况，为用(yòng )人(rén )方、求职方提供实用的决策(➡)(cè )依(yī )据，也为相关(🎪)领(🌇)域(🌾)的(🥫)人才提供(gòng )研究参考。

不同性质的企业对(duì )5G人才(💗)都(dōu )有不同程度的(🔅)需(🚿)求(🕤)，其(qí )中私(sī )企(qǐ )人才需求最多，达52.67%；其次是(shì )国(💚)(guó(👿) )内上市企业，为21.87%，外企(🚴)为(💩)13.59%，国(🐴)(guó )企只占到了3.66%。

全国政协委员、西安建(jiàn )筑科技(👜)大(🛁)学副校长郝际(jì )平(📮)持(🤺)相(🈸)(xiàng )似观点：“只有公众的(de )科学(xué )素(sù )养普遍大幅(🗿)提升，一个国家(jiā )的(🚥)(de )创(🐡)新(🤰)能(⏮)力和可持续发展才能得(dé )到更牢固的支撑。

中国(🦓)科学技(jì )术协会(huì(📽) )的(🖇)调(♉)查结果显示，截至(zhì )2018年，中(zhōng )国具备科学素质的公(🎟)民(🏏)比例(lì )达(dá )8.47%，比2015年第(😴)九(🔟)次(📫)调查提高了近(jìn )2.3%。

从猎聘平台企业发布的5G相关技(💰)(jì(📶) )术性职(zhí )位薪资来(👸)看(😃)，20-40万(⛔)元的职(zhí )位居多(duō )；一些5G方面的资深技术(shù )专(🤑)家(jiā )，企业给出薪资(🕴)高(😝)达(➕)50万元以上(shàng )，其中也不乏年薪百万的职位。

这被视为(🏌)我国推进5G的一个标(🎟)志(🐩)(zhì(🏇) )性起点(diǎn )。

从中期视角来看，这(zhè )种情(qíng )绪(xù )释放(🦁)在(🥕)基本面上有着较为(🍚)坚(🎻)(jiā(🌺)n )实(shí )的支撑。

业界一致认为：4G改(gǎi )变(biàn )生活，而5G改(✖)变社会。