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与(yǔ )此同时(🎺)，不断(duàn )深化女(😟)职工技术创(🚤)新(xīn )活(huó(🍂) )动。

5年(📀)间，在各级工会女(nǚ )职工组(🍢)织的不懈努力下，工会女职(🐿)(zhí )工(gōng )工(🥏)作形(🕔)成了(le )八个响亮品牌(pá(📎)i )：促(👭)进性别平等、女职(zhí )工专(😭)项集体(tǐ )合同(🛢)、女职工(gōng )休息哺乳(🚈)室建(⏪)设、女职工维权行动(dòng )月(🤶)(yuè )活动、女职(🏯)(zhí )工提升素质建(jiàn )功(👇)立业(🔥)工程、职工子女托管服务(💚)、“女职工关爱(💽)(ài )行动”和家(🕰)庭文明建(🎳)设。

积(🤕)极参与(yǔ )涉(shè )及性别平等(🌪)(děng )相关法律法规(guī )政策文(🌈)件制定修(🍕)订，对(💇)加强保障男(nán )女(nǚ )职(🏟)工平(💧)等就(jiù )业、解决就业(yè )性(🥦)别歧视问题和(🎹)完善生(shēng )育保障制度(🦗)(dù )、(🚾)建立健全生(shēng )育支持政策(👐)、加强女职工(🐨)劳动保护(hù )等(děng )提出(📗)意见(🍤)建(jiàn )议。

——完善(shàn )制度保(🛬)障。

调查发现，仍(🙏)有一些企(qǐ(🐍) )业(yè )在贯(❣)彻落(🔬)实(shí )性别平等相关法律法(🐄)规，促进工作(zuò )场(chǎng )所性别(📶)平等(děng )方(🍡)面存(🚊)在问题(tí )。

——深入企(👥)业、(🌂)事业、机关等用(yòng )人(rén )单(🎍)位，深入(rù )社区(🔕)、工业园(yuán )区、商务(💶)楼宇(🌐)，对女职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室(🌡)建设的硬件(jià(🎏)n )标准、管理制度、经(🧕)费补(💠)助等提出(chū )要(yào )求并开展(🈷)督(dū )导检查。

一件(jiàn )花灯，从(📈)骨架、灯(🕶)户、(🌪)灯群直到缀(zhuì )好(hǎo )灯花，就(🏹)如(rú )同一个人的人生一般(🆚)，经历着初(💨)萌(mé(⛵)ng )、出生和成长(zhǎng )，都等(😿)待着(🌇)烛(zhú )心被点燃的璀璨……(🦉)在邹宏达的眼(🏂)(yǎn )中(zhōng )，这就是最(zuì )美(⚓)的时(📘)刻。

“全总连续四年组织开展(🛌)(zhǎn )女职工维权(🙀)(quán )行动月活动，各地广(🎁)泛开(⏮)展了普法宣传、集中要(yà(🎶)o )约(yuē )、监督检查(chá )等形式(🎻)多样的(de )维(🕍)权活(👹)动”“总结发布(bù )维护女职工(💾)(gōng )权(quán )益优秀案例(lì )，建立(🕜)健全‘一(🤣)函两(🚻)书’制度及女(nǚ )职(zhí(😩) )工法(🚺)律援助(zhù )工作机制”“编写制(🐊)定了《促进工作(😮)场所性别平(píng )等(děng )指(🐠)导手(✌)册》，明示用人单(dān )位应建立(💐)的制度机制、(♌)工会组织应(yīng )发挥的(🐯)监督(🔶)作(zuò )用”“多层次多渠道开展(🔂)女职工业(yè )务(wù )技能培训(🌍)、科学文(🚅)化普(🥔)及(jí )，组织动员女职工积极(👉)(jí )参与劳动和(hé )技(jì )能竞(🈁)赛，深(shēn )化(🔘)女职(⤵)工技术创新活动”“通过(😤)大(dà(🙁) )讲(jiǎng )堂、‘写家(jiā )书·传(❇)亲情’、‘书(👒)香三八’读书活动，培(🧝)育好(👦)(hǎo )家(jiā )风”……