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“‘背奶妈妈(mā )’们不(🐔)用(✋)再(😭)躲进单位厕所里(🤚)挤奶了！”2014年，全总女职工委员(yuán )会(huì )在(zài )全(quán )国(guó )启(⚽)(qǐ(🕊) )动(🤚)(dò(🛀)ng )了(le )“爱心妈咪小屋(🐏)”建设工作，为女职工提供哺乳期特殊劳动保护。

针对(🌨)这(🎭)些(〰)问(🚰)题，全总女职工委(💴)员会将调研成果转化为指导手(shǒu )册(cè )，为(wéi )用(yòng )人(🌬)(ré(💤)n )单(🎥)(dā(💖)n )位落实法律法规规定、工会组织开展促进工作场所性别平等工作(📆)提(⏺)(tí(📤) )供(gòng )具体的帮助(🎻)和指导。

一方面，推动将“企业签订女职工专(zhuān )项(xiàng )集(🙍)(jí(🛌) )体(🔔)(tǐ(🌍) )合(hé )同(tóng )”纳(nà )入(💢)《劳动合同法》予以明确规定。

在长期实践中，各级工会(🤚)女(🆓)职(🏠)工(🔈)(gōng )组(zǔ )织还结合(🎨)女职工自身特点和发展需求，充分利用工会女职(zhí(👔) )工(👅)(gō(⌛)ng )培(🦋)(péi )训(xùn )示(shì )范(fàn )学(xué )校、女职工周末学校、女农民工夜校等，广泛(♐)开(🏂)展(🍦)女职工技能培训(🕊)(xùn )、文化普及，引导女职工学习新知识、掌握新技(📽)能(🕒)、(🚅)增(🎈)强新(xīn )本(běn )领(lǐ(📊)ng )。

为(wéi )培(péi )养(yǎng )和(hé )造就一支知识型、技能型、创(💡)新(🎹)型(🛢)女(♑)职工队伍，近年来(🕹)，全总女职(zhí )工(gōng )委员会着力提升女职工队伍素质(⛎)，于(🚱)2015年(🧓)印(🥃)发《关于新形势(🛴)(shì )下(xià )深(shēn )入(rù )实(shí )施(shī )女(nǚ )职工提升素质建功立(🚙)业(🏊)工(🕶)程的意见》，明确了(🐇)提素建功的目标任务(wù )，同时积极贯彻落实《新时期(🤐)产(🤧)业(🎮)工(🌯)人队伍建设改革(👹)方案》，拓(tuò )展(zhǎn )培(péi )训(xùn )内(nèi )容(róng )、搭建网上平台(🌼)，多(🤓)层(🥙)次(🥞)多渠道开展教育(🍯)培训，助推女职工成长成(chéng )才(cái )。

“三八”国际劳动妇女(✊)节(🎫)临(🧜)近(🈂)，意味着全总女(🖱)职工委员(yuán )会(huì )组(zǔ )织(zhī )开(kāi )展(zhǎn )的(de )女职工维权行(🕵)动(🔑)月(💵)活动也即将启动(🌹)了。

全总先后制发关于推进女职(zhí )工(gōng )专项集体合(🗜)同(💴)工(😺)作(📺)的相关意见，明确(🎙)提出“基本实现在已建(jiàn )工(gōng )会(huì )企(qǐ )业(yè )中(zhōng )女(🗨)(nǚ(👈) )职(🐗)工(🧕)组织和女职工权(🎑)益保护专项集体合同全覆盖”。