有线怪谈2012

“什么是工(gōng )作场所性别平等(🐎)？”“我(wǒ(❎) )国促进性(xì(🤰)ng )别平等相关法律法规和已(yǐ(➖) )批准的(👥)相(xiàng )关国(guó(🔧) )际公约有哪些？”“性别平等应(🗄)纳(nà )入(🖐)用人单(dān )位(🦗)哪些制度？”日前，一(yī )本由全(👠)国(guó )总(👤)工(gōng )会编制(🕐)的《促进(⛴)工作场所性别(bié )平等(děng )指导(👣)手册(cè )》印刷(🏊)出版。

调(📯)查发现，仍有一些(xiē )企业(yè )在(🧣)贯彻落(🐤)实性别平等(✋)(děng )相关法律(lǜ )法规(guī )，促进工(⏫)作场所(🍭)性别平等方(🚭)面存在(zài )问题。

推(tuī )动男女平(📰)等基本(🔉)国策贯彻(chè(👈) )落实，推(tuī )动用(yòng )人单位执行(✨)国家和(⛰)地方性别平(🦁)等相(xiàng )关法律法(fǎ )规政策规(🏬)定，积极(⛩)促进工(gōng )作(🤳)场所性(🔀)(xìng )别平(píng )等，依法维护职工平(🎡)等享有机(jī(😓) )会、权(⛩)利和待(dài )遇，始终是各级工会(🌥)努力(lì(🚛) )的方向。

截至(🏌)2018年9月，全国已建立女(nǚ )职工休(🚫)息(xī )哺(👏)乳(rǔ )室的基(💓)层企事业工会达28.6万个。

由此(cǐ(⛵) )也呈现(🎏)出(chū )一幅近(👘)年来全总女职工委(wěi )员会开(🚈)展(zhǎn )提(👅)素(sù )建功工(🌀)作的地方“画卷”。

一方面(miàn )，推动(🤣)将(jiāng )“企(🥄)业签订女职(♉)工专项(🌏)集(jí )体合同”纳入(rù )《劳动合同(⛑)法》予以明确规定(dì(💶)ng )。