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各(gè )级(jí )工会女职(💝)工组织探索(🍯)创新了“互(🅾)联网+”的普法宣(♟)传方式，通过(⏸)发放法(fǎ(🔍) )律法规书(shū )籍(jí )资料、制(🔱)作宣传板(🗄)报、开展线(xiàn )上线下互(hù(🏦) )动融合等(🐍)活动，广泛宣(🖇)传国家(jiā )和地方女(nǚ )职(🏺)(zhí )工权益保(🌨)护法律法(🔞)规，推动普(pǔ )法(📶)宣传工(gōng )作(🐨)进企业、(🎸)进车间、进班组。

据(jù )了解(🚩)，这(zhè )本指(🖌)导手册源于全总针对企业(yè )性别平(⛹)等(děng )机(jī )制(🕸)建设的大(🔩)调研。

值得一提(👫)的(de )是，推(tuī )进(🏢)(jìn )女职工(➿)专项集体合同签约、履(lǚ(🐙) )约，每年(niá(😆)n )都(dōu )是女职工维权行动月(🏊)活动的重(😇)(chóng )点内容之(🆑)(zhī )一。

推动男女平等基本(🥘)国策贯(guàn )彻(🙍)落实，推(tuī(📰) )动用人单位执(🥝)行国家和地(🛑)方性(xìng )别(🙁)平等相(xiàng )关法律法规政策(🐙)规定，积极(🛐)促进(jìn )工作场(chǎng )所(suǒ )性别平等，依法(💜)维护职工平(🧐)等(děng )享有(😄)机会(huì )、权利(🔃)和待遇，始终(🐌)是各级工(🦀)会(huì )努力的(de )方(fāng )向。

多年来(🏍)，各级工会(🛢)女职工(gōng )组织突出(chū )工(gōng )作重点，着(🐫)力在重点领(🥂)域、关(guā(🚝)n )键环节上(shàng )下(✝)功夫，推进女(🧥)职工专项(🥗)集体(tǐ )合同工作(zuò )取(qǔ )得(🧘)显著成效(⏩)。

——积极推动性(xìng )别歧视(🎗)问(wèn )题调(🏁)查处理。

“爱心妈咪小屋”“妈咪(mī )屋(wū )”“母(🏡)婴关爱室”“爱(😨)心妈妈(mā(🥟) )屋”“暖(nuǎn )心小屋(🛡)”“阳光家园”…(🖱)…一批(pī(💴) )工会推(tuī )动(dòng )建立的女职(🏻)工休息哺(🥃)乳室全面(miàn )铺开。