蜜色直播

多(👈)年来，各级工会女职(🚯)工(gōng )组织突出工作(🍷)(zuò )重点，着力在重(👢)(chó(🍲)ng )点领域、关键(jià(🐣)n )环节上下功夫，推进(📉)女职工专(zhuān )项集(♐)体(🎪)合同工(gōng )作取得(🚷)显著成效(xiào )。

——为(🎫)哺乳(rǔ )期女职工(💛)建(🥠)起温(wēn )暖的“小屋(🤼)”

值得一提的是，推进(🥦)女职工专(zhuān )项集体(📂)合同签约(yuē )、履(🦀)约，每年(nián )都是女职(🧙)工维权(quán )行动月活(🕶)动的(de )重点内容之(🐚)一。

调查发现，仍(réng )有(🤩)一些企业在贯(guàn )彻(🎹)落实性别平(píng )等(💂)相关法律法规(guī )，促(🚐)进工作场(chǎng )所性别(🐠)平等方面(miàn )存在(🦄)问(🤩)题。

据(jù )了解，这本(🎐)指导手册源于全总(📵)(zǒng )针对企业性别(🙍)(bié(🔒) )平等机制建设的(🏩)(de )大调研。

“以(yǐ )手工过(👇)生活的，一定要守(🏆)信(🙅)用(yòng )。

包括相关制(🚉)度(dù )机制不健全、(🐰)不同程度存在就(jiù(⏰) )业性别歧视、缺(🔵)乏支持职工平(píng )衡(🕛)工作与家庭(tíng )责任(💢)的措施，等(děng )等。